Vorausschauende Personalmanager wissen um die zentrale Bedeutung von Retention Management für die Zukunftssicherung des Unternehmens in Bezug auf eine bedarfsorientierte Personalausstattung. Nun geht es darum, passende Retention Management Maßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Interessierte Vorstände, Geschäftsführer und Personalmanager erfahren in einem Vortrag unseres Retention Managementberaters Gunther Wolf alles, was es zu beachten gilt.

Retention Management ist mehr als das Verteilen von wohlgemeinten Maßnahmen der Mitarbeiterbindung mit der Gießkanne in der Hoffnung, dadurch Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Warum Retention Management nur gezielt und als komplettes System wirkt, erfahren die Teilnehmer in einem für Veranstaltungen buchbaren Vortrag unseres Experten für Retention Management, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.

Top Thema Retention Management

Bereits seit einigen Jahren bekommen Unternehmen die ersten Vorboten des demografischen Wandels zu spüren: Nicht nur geeignete Auszubildende, auch Fachkräfte sind immer schwieriger auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt für Unternehmen aller Größenordnungen vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern.

Vielfach bleiben Stellen über längere Zeit unbesetzt mit der Folge, dass mitunter sogar bereits angenommene Aufträge abgesagt werden müssen. Angesichts einer derartigen Situation stellen einige Unternehmen sogar ehemalige Mitarbeiter aus dem Ruhestand wieder ein und schaffen so kurzfristig gewisse Kapazitäten.

Retention Management effektiv gestalten

Zur langfristigen Entspannung der Lage plädiert Gunther Wolf in seinem Vortrag für die Etablierung eines effektiven Retention Management Systems. Damit dieses punktgenau auf die Möglichkeiten und Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist, bedarf es zunächst einer grundlegenden Analyse der Voraussetzungen im Unternehmen sowie der anvisierten Zielgruppen.

Sodann gilt es, für die Wirkung der Mitarbeiterbindung nach innen die für die ausgesuchten Zielgruppen geeigneten Bindungsmaßnahmen auszuwählen und umzusetzen. Dies können zum Beispiel spezielle Programme zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung für ältere Arbeitnehmer sein. Wolf schöpft aus einem Fundus von rund 200 bewährten Retention Management Maßnahmen: Allesamt mit dem Ziel, die Fachkräfte mitsamt ihrem spezifischen Wissen im Betrieb zu halten.

Zielgruppenspezifischer Vortrag

Die Zuhörer profitieren im Vortrag über Retention Management von der langjährigen Erfahrung von Gunther Wolf als Unternehmensberater auf dem Spezialgebiet der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Kombination von fundiertem Fachwissen mit lebendigen Praxisbeispielen macht den Vortrag von Gunther Wolf zu einem begeisternden Erlebnis mit hohem Wissenstransfer.

Der Vortrag von Gunther Wolf über Retention Management ist kein Produkt „von der Stange“, denn der Managementberater konzipiert jeden Vortrag neu und richtet ihn auf die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Zuhörer aus: Dies können zum Beispiel Vertreter aus mittelständischen Unternehmen sein, Mitglieder eines branchenspezifischen Verbandes oder Manager eines Unternehmens, die sich über die Möglichkeiten des Retention Managements informieren möchten.

Ihr Vortrag über Retention Management

Auf Wunsch senden wir Ihnen gern eine Übersicht über mögliche thematische Schwerpunkte des Vortrags Retention Management. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Links:

• Informationen von IOGW Consulting zum Thema Retention Management
• Checkliste zum Thema Retention Management
• Vortrag in Rüsselsheim: Arbeitgeberattraktivität steigern
• Das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung