Consulting Schweiz

Consulting-Dienstleistungen in der Schweiz

Branchen, Consulting-Gebiete, Consulting-Tätigkeitsschwerpunkte und Dienstleistungen unserer Consultants in der Schweiz

Die Wirtschaft der Schweiz zählt zweifellos zu den produktivsten, sichersten und stabilsten Volkswirtschaften der Welt. Gemessen am Pro-Kopf-BIP belegt die Schweiz seit Jahrzehnten stets einen der ersten Plätze weltweit. Denn viele international und national operierende Konzerne, Großunternehmen, weltmarktführende Mittelstandsbetriebe und innovative Startups sind in der Schweiz beheimatet. Für uns als zukunftsorientiertes Consulting-Unternehmen nimmt die Schweiz als fortschrittliches und zugleich traditionsreiches Land schon lange eine besondere Stellung ein. In welchen Unternehmen und Organisationen sind unsere Consultants in der Schweiz tätig? Zu unseren Schweizer Consulting-Kunden zählen namhafte Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie zahlreiche mittelständische und aufstrebende Unternehmen in zukunftsträchtigen Branchen.

Die hohe Nachfrage nach unseren Consulting-Dienstleistungen in der Schweiz wird niemanden verwundern. Denn in kaum einem anderen Staat dieser Welt sind die Unternehmen und Unternehmer so gut vernetzt. Daher sprechen sich Erfolge und Qualität unserer Consulting-Dienstleistungen durch Empfehlungen von Kunden sehr schnell herum. Folglich sind unsere Consultants nahezu ständig in der Schweiz und vor Ort für unsere Schweizer Kunden präsent.

Consulting Schweiz: Unsere Consultants werden primär für Spezialthemen gebucht

Schwerpunkte der Tätigkeit unserer Consultants in der Schweiz liegen interessanterweise zwar seltener im Bereich des Strategy Consultings, aber dafür umso häufiger auf dem Gebiet des Organisationsconsultings. Aktuell relevante Themen für unsere Schweizer Kunden sind beispielsweise die Steigerung der organisationalen Agilität oder die gezielte Nutzung sich bietender Chancen im Bereich von Artificial Intelligence.

Im Bereich des Human-Resource-Consultings rücken zurzeit zwei Spezialthemen in den Fokus unserer Schweizer Auftraggeber. Zum einen besteht eine hohe Nachfrage nach unseren Unterstützungsleistungen im Bereich der Personalgewinnung: Vorwiegend aufgrund der harten Wettbewerbssituation am Schweizer Arbeitsmarkt fällt es den Unternehmen oftmals sehr schwer, geeignetes Personal in ausreichender Qualität und Quantität zu gewinnen. Der Fachkräftemangel steigt in der Schweiz besonders stark. Daher helfen wir unseren Kunden, ihre Methoden, Aktivitäten und Kampagnen im Bereich des Personalmarketings nachhaltig zu verbessern. Zudem werden unsere Consultants und unsere Dienstleistungen im Bereich des Mitarbeiterbindungs-Consultings in der Schweiz sehr häufig genutzt. In diesem Consulting-Spezialgebiet gelten wir Dank des großen Engagements des Firmengründers Gunther Wolf im Bereich der Mitarbeiterbindung seit vielen Jahren als führend. Für und mit unseren Auftraggebern etablieren wir zielführende Systeme, Prozesse, Maßnahmen und Tools zur nachhaltigen Senkung der Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterloyalität.

Optimierung von Vergütungssystemen, Arbeitgeberattraktivität und Performance

Zum anderen ist der Bedarf an Performance Consulting in der Schweiz besonders hoch. Dabei geht es unseren Kunden primär um die Steigerung der Unternehmensperformance und ihrer Wettbewerbsstärke. Hiermit unmittelbar verbunden ist zum einen der Bedarf nach zielführenden, motivierenden und fairen Vergütungssystemen. Im Bereich der Gestaltung von nachhaltig wirksamen Vergütungssystemen zählen wir zu den führenden Consulting-Unternehmen.

Zum anderen steht die Stärkung der Motivation der Mitarbeitenden und damit die konsequente Umsetzung des Performance Managements durch die jeweilige Führungskraft im Fokus unserer Kunden. Folglich beobachten wir eine hohe Nachfrage seitens der Schweizer Unternehmen nach unseren Führungstrainings, speziell zu den Themen richtig Delegieren, effektives Remote Leadership und motivierendes Führen mit Zielen.

Fachbeiträge über Consulting-Schwerpunkte, Consultingthemen, Branchen und Termine in der Schweiz

Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen Tipps, Termine, Beispiele, Praxisfälle und aktuelle Informationen rund um die Tätigkeit unserer Consultants in der Schweiz.

Möchten Sie direkt mit einem Consultant über Ihre Fragen und Herausforderungen sprechen? Dann nehmen Sie bitte einfach jetzt » Kontakt zu den Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling auf.

Eine Anfängerin, die im Onlineseminar Recruiting an nur einem Tag alle aktuellen Recruiting-Chancen kennenlernt

Onlineseminar Recruiting für Anfänger und Profis

Online Consulting Recruiting Onlinetraining | Erwarten Sie in unserem Recruiting-Training alles Wichtige über den aktuellen Status Quo von Employer Branding, Personal-Marketing und Personal-Rekrutierung in der Praxis. Und dazu einen präzisen Blick auf die in Zukunft und bei steigendendem Fachkräftemangel erfolgreichen Vorgehensweisen und Kanäle. Falls ein Inhouse-Training für Ihre Mitarbeitenden des Personalmanagements für Sie infrage kommt: Unsere Referenten können dieses entweder online oder in Ihrem Unternehmen an jedem beliebigen Ort realisieren, beispielsweise deutschsprachig in Luxemburg, Österreich, Schweiz oder Südtirol. Es ist eintägig, aber auch – mit inkludierten Workshops – als zweitägiges Inhouse-Training buchbar. Als sinnvolle Ergänzung unserer Trainings-Angebotspalette führen wir nun auch ein für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen offenes Onlinetraining durch. Erfahren Sie hier alle Inhalte und die Termine für das offene 1-Tages-Onlinetraining über erfolgreiches Recruiting.

Gruppe beim OKR Führungskräftetraining erfährt, wie sie Objectives and Key Results gezielt einsetzen und vollumfänglich nutzen

OKR Führungskräftetraining: Objectives and Key Results

OKR Führungskräftetraining Berlin, Wiesbaden, München | Bei aller Agilität gilt es weiterhin als eine zentrale Aufgabe in Führung und Leadership, die Performance von Teams und Mitarbeitenden kontinuierlich zu steigern und auf die Realisierung der Ziele und Strategien des Unternehmens auszurichten. Objectives and Key Results (OKR) ist eine hierfür in vielen Situationen hervorragend geeignete Methode. Das OKR Führungskräftetraining „Objectives and Key Results einsetzen und nutzen“ bietet Führungskräften die hierfür erforderlichen Kompetenzen. Es wird als – für einzelne Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen – offenes Seminar angeboten und in diesem Jahr in Berlin, Wiesbaden und München durchgeführt. Selbstverständlich sind wir zudem im Rahmen der Führungskräfteentwicklung als Trainer und Referenten für Inhouse-Trainings an jedem Ort in Deutschland, Österreich, Luxemburg oder in der Schweiz buchbar.

Junge Frau übt beim Seminar Vorstellungsgespräche strukturiert zu führen

Seminar Vorstellungsgespräche strukturiert führen

Personal / HR Consulting | Die Kompetenz, in Vorstellungsgesprächen präzise Fragen zu stellen und ausreichend tiefe Einblicke in die Eignung der Bewerbenden zu gewinnen, ist für die optimale Besetzung von Vakanzen erfolgsentscheidend. Das Seminar „Bewerbungsgespräche strukturiert führen“ bietet Führungskräften und Personalmanager:innen das nötige Rüstzeug, um erfolgreich Personal auszuwählen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und bei den Bewerbenden zugleich einen außerordentlich guten Eindruck zu machen. Erfahren Sie hier die Termine für offene Veranstaltungen: Sie werden als Online-Trainings sowie in Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt a. M., Hamburg, Mannheim, München und Stuttgart durchgeführt. Selbstverständlich sind wir zudem als Trainer und Referenten für Inhouse-Trainings in Deutschland, Österreich, Luxemburg oder in der Schweiz buchbar.

Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling

Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling | Fordern Sie unsere Leistung. Als Erfolg verstehen wir das Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden. Wir entwickeln ausschließlich passgenaue Konzepte und unternehmensspezifische Lösungen. Erwarten Sie von uns einen umfassenden Consulting-Ansatz, von Analyse über Konzeption bis hin zu Umsetzung, Anwender-Training und Projekterfolgs-Controlling. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir umfassende Services oder leisten lediglich partielle Unterstützung. Bitte nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.

Consulting Public Relations Medienanfragen Presse TV Radio

Pressespiegel

IOGW Consulting in den Medien | Hier im Pressespiegel finden Sie zentral Medienberichte über die I.O. Group^® Wolf^®, die Unternehmensbereiche und die Kompetenz Center. Lesen Sie, was renommierte Journalisten über uns schreiben. Es geht um relevante Themen wie Fachkräftemangel, Agilität, Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Retention Management, Personalmarketing und Rekrutierung. Es geht um „Dauerbrenner“ wie Strategie, Unternehmensziele, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Unternehmensführung sowie um Leistung, Motivation, Performance Management, Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Konfliktmanagement, Zielvereinbarung, Führung von Teams und Mitarbeitenden. Welche Methoden und Maßnahmen haben wir angewendet? Wie erfolgte die Realisierung bei unseren Kunden? Welche Erfolge konnten sie verzeichnen?

Unternehmensberatung Tipps Trends Tendenzen für Ihren Business Erfolg

Consulting Trends

Consulting Trends | Welche Themen sind aktuell besonders relevant in Business und Wirtschaft? Welche Trends und Tendenzen beobachten unsere Consultants, Trainer, Seminar-Referenten, Vortrags-Speaker, Workshop-Moderatoren und Coaches? Was bewegt Unternehmensleitungen, Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeitende zurzeit? Was steht zur Realisierung an? Erfahren Sie hier aktuelle Termine für Seminare, Vorträge und Veranstaltungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erhalten Sie Hinweise auf Management Literatur (Management Bücher und Fachartikel), Podcasts und Videos. Nutzen Sie Checklisten, Beispiel-Fälle und Muster unserer Consultants. Erfahren Sie alles, was wichtig ist in Business und Wirtschaft: Von A wie Agilität bis Z wie Zielvereinbarung.

Konfliktmanagement Seminare

Training Konfliktmanagement | Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserer ausgeprägten Spezialisierung auf Fragen im und um den Themenkomplex Konfliktmanagement können wir Ihnen Konfliktmanagement Trainings, Seminare und Workshops in allen Varianten anbieten. Wir kommen gern für ein Inhousetraining zu Ihnen ins Haus und führen Onlinetrainings live durch. Zudem arbeiten wir als Trainer für Veranstalter, die jährlich mehrere ein- und mehrtägige Trainings zu verschiedenen Terminen anbieten. Letztere finden in wechselnden Städten statt, aber immer in Berlin, Hamburg, Hannover, Ruhrgebiet, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Dresden, Frankfurt, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Österreich und in der Schweiz.

Identifikation: Beispiele, Muster, Instrumente, Methoden und Ideen zur Verbesserung der Unternehmensidentifikation

Methoden zur Verbesserung der Unternehmensidentifikation

Consulting Identifikation, Consulting Personal und Motivation | Identifikation ist nicht nur eine Wunderwaffe gegen den Fachkräftemangel bzw. Arbeitskräftemangel. Aus hoher Unternehmensidentifikation folgt regelmäßig hohe Motivation, Leistung, Engagement und Retention. Erfahren Sie, welche Ansatzpunkte soziologische Erkenntnisse und Studien für die Steigerung der Identifikation eröffnen. Gewinnen Sie dabei einen Überblick über Vorteile und Nachteile von hoher Identifikation. Nehmen Sie Ideen, Impulse und konkrete Maßnahmen mit, mit denen Sie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erfolgreich steigern.

Alle ziehen an einem Strang: Fuer Identifikation sind Unternehmenswerte und Unternehmensziele entscheidend

Identifikation – Unternehmenswerte und Unternehmensziele entscheidend

Consulting Identifikation, Consulting Motivation | Wenn die Identifikation der Mitarbeiter stark ist, ist auch die Motivation hoch. Mit der Motivation steigt die Performance jedes einzelnen Mitarbeiters und mit ihr wiederum die Produktivität, die Wettbewerbsstärke und der Ertrag des Unternehmens. So weit, so simpel. Was weniger simpel ist, ist die Frage: Wie kann ein Unternehmen die Identifikation seiner Mitarbeiter steigern?

Fluktuation, Fluktuationskosten: Heimliche Gewinnvernichtung

Fluktuation Consulting | Fluktuationskosten sind in Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen nicht erkennbar. Insbesondere die indirekten Kosten der Fluktuation tauchen entweder gar nicht auf oder verstecken sich in anderen Kostenpositionen. Grund genug für das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung, erneut eine empirische Analyse der Fluktuationskosten in Angriff zu nehmen. Lesen Sie hier die Ergebnisse der Studie. Spoiler: Es lohnt sich, das Budget für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Benefits zu erhöhen.

Unternehmensberatung Schweiz: Variable Vergütung

Consulting Schweiz: Variable Vergütung

Consulting Schweiz | Consulting Variable Vergütung Anteil und Bedeutung von variabler Vergütung in der Schweiz nehmen zu. Zum einen steigt der durchschnittliche Anteil des variablen Entgelts am individuellen Zielsalär. Zum anderen wächst der Anteil der Beschäftigten, mit denen variable Vergütungskomponenten vereinbart werden. Vergütungsexperte Gunther Wolf legt in Business24.ch offen, wie moderne, variable Entgeltsysteme in der Schweiz optimal gestaltet und realisiert werden.