Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling
Stichwort Consulting Augsburg: Augsburg zählt mit seinem Umland zu den wichtigsten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Zahlreiche Großunternehmen und Unternehmen des Mittelstands sind in und um Augsburg beheimatet. Für uns als Unternehmen im Consulting-Sektor nimmt Augsburg als pulsierender und zugleich traditionsreicher Wirtschaftsstandort eine besondere Stellung ein. In welchen Betrieben sind unsere Consultants in Augsburg tätig? Zu unseren Augsburger Consulting-Kunden zählen zum einen namhafte Industrieunternehmen mit oftmals langer Tradition, zum anderen junge Unternehmen in zukunftsträchtigen Branchen.
Die hohe Nachfrage nach unseren Consulting-Dienstleistungen in Augsburg verwundert nicht. Auch wenn unser Headquarter in der Wuppertaler Villa Engels liegt, sind die Consultants nahezu ständig in Augsburg und im Augsburger Umland für unsere Kunden präsent.
Schwerpunkte der Tätigkeit unserer Consultants in und um Augsburg liegen im Bereich des Strategy Consultings, des Organisationsconsultings und des Personal- bzw. Human-Resource-Consultings. Im letztgenannten Bereich stechen zurzeit zwei Spezialthemen besonders hervor. Zum einen besteht ein hoher Bedarf an Leistungen im Bereich des Recruiting-Consultings: Trotz der hohen Attraktivität von Stadt und Region fällt es den Unternehmen Augsburgs zunehmend schwer, geeignetes Personal in ausreichender Qualität und Quantität zu gewinnen.
Der Fachkräftemangel ist in dieser bedeutsamen Wirtschaftsregion hoch ausgeprägt. Wir helfen unseren Auftraggebern, ihre Instrumente und Methoden im Personalmarketing entscheidend zu verbessern. Zugleich werden unsere Consultants und unsere Services im Bereich des Mitarbeiterbindungsconsultings von Augsburger Unternehmen stark nachgefragt. In diesem Consultingbereich etablieren wir für und mit unseren Kunden sinnvolle Systeme und Tools, um beispielsweise die Fluktuation erfolgskritischer Mitarbeiter nachhaltig zu reduzieren.
Zum anderen ist die Nachfrage nach Performance Consulting in der Augsburger Region überdurchschnittlich hoch. Dabei geht es unseren Kunden primär um die Steigerung der Performance des Unternehmens. Hiermit unmittelbar verbunden ist die Stärkung der Motivation innerhalb der Belegschaft und die entsprechende Umsetzung des Performance Managements durch die Führungskräfte. Aus diesem Grunde besteht auch eine hohe Nachfrage seitens der Augsburger Unternehmen nach unseren Führungstrainings, speziell zum Thema Führen mit Zielen.
Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen Tipps, Termine, Beispiele, Praxisfälle und aktuelle Informationen rund um die Tätigkeit unserer Consultants in Augsburg.
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Agiles Mindset Training – Consulting Agilität | Die Resonanz auf das Training „Führung mit agilem Mindset“ bricht in diesem Jahr alle Rekorde. Wie wird in diesem Training ein agiles Mindset entwickelt? Was können Führungskräfte tun, um ein agiles Mindset zu entwickeln? Erwarten Sie in diesem Agile Mindset Training praxisbezogene und für die Führung relevante Reflexionen des eigenen Selbstmanagements, Situationsmanagements und Beziehungsmanagements.
Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling | Sie finden uns gut? Fordern Sie unsere Leistung. Kundenorientiert, passgenau, umfassend. Als Erfolg verstehen wir das Übertreffen Ihrer Erwartungen als Kunde. Wir entwickeln ausschließlich passgenaue Konzepte und unternehmensspezifische Lösungen. Erwarten Sie von uns einen umfassenden Consulting-Ansatz, von Analyse über Konzeption bis hin zu Umsetzung, Anwender-Training und Projekterfolgs-Controlling. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir diesen umfassenden Service oder leisten lediglich partielle Unterstützung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf: Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam offene Punkte.
IOGW Consulting in den Medien | Hier im Pressespiegel finden Sie zentral Medienberichte über die I.O. Group® Wolf®, die Unternehmensbereiche und die Kompetenz Center. Lesen Sie, was renommierte Journalisten über uns schreiben. Es geht um relevante Themen wie Fachkräftemangel, Agilität, Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Retention Management, Personalmarketing und Rekrutierung. Es geht um „Dauerbrenner“ wie Strategie, Unternehmensziele, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Unternehmensführung sowie um Leistung, Motivation, Performance Management, Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Konfliktmanagement, Zielvereinbarung, Führung von Teams und Mitarbeitenden. Welche Methoden und Maßnahmen machen Sinn? Wie erfolgte die Realisierung? Welche Erfolge konnten wir verzeichnen?
Consulting Bayern – Consulting München – Consulting Employer Branding | Wie man Employer Branding richtig angeht, erfahren Unternehmensleitungen und Personalmanager am 17. und 18. Juni 2013 im München. Welche Faktoren sind bei der Analyse zu beachten? Welche Maßnahmen sind für welche Zielgruppe geeignet? Wie messe ich Mitarbeiterloyalität? Wie gelingt das Employer-Brand-Controlling?
Consulting Hamburg – Consulting München – Consulting Vergütung | Vertreter der Unternehmensleitung, die derzeit über die Einführung oder Modernisierung des variablen Entgeltsystems nachdenken, lernen unsere Unternehmensberatung in Hamburg und München kennen. Referent eines Seminars zu diesem Thema im Mai ist in beiden Städten Senior Consultant Gunther Wolf.