30 Jahre Consulting Realisierung Training Controlling

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Nutzbare Kurzinfos, Fotos und Grafiken für Ihre journalistische Berichterstattung

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Hier finden Sie zentral alle aktuell relevanten Informationen sowie hochauflösende Fotos und Grafiken für Ihre journalistische Berichterstattung über I.O. Group Wolf sowie über die Unternehmensbereiche und Kompetenz Center.

  • Kurzinfos, Fotos und Grafiken der I.O. Group Gunther Wolf
  • Kurzinfos, Fotos und Grafiken der beiden Unternehmensbereiche WOLF Unternehmensberatung und WOLF Managementberatung
  • Kurzinfos der WOLF Kompetenz Center

Sollten Sie Fragen oder weitere Wünsche haben, nehmen Sie bitte einfach direkt Kontakt zu uns auf.

I.O. Group Wolf Consultinggruppe

Wolf I.O. Group Consulting

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Die I.O. Group Wolf mit Hauptsitz in der Villa Engels im historischen Zentrum von Wuppertal bildet das Dach für spezialisierte Unternehmensbereiche. Wir bieten Unternehmen und Organisationen hoch professionelle Lösungen zur Steigerung von Performanz, Effizienz und Effektivität.

Consulting – professionell, umfassend, maßgeschneidert und kundenorientiert. Wir wissen um die Relevanz von Alleinstellungsmerkmalen und zu berücksichtigenden Spezifika jedes Unternehmens. Für unsere Kunden entwickeln wir ausschließlich passgenaue Konzepte und unternehmensspezifische Lösungen.

Consulting mit nachhaltig wirksamen Ergebnissen

Deren Realisierung begleiten wir mit klarem Zuschnitt auf die Anforderungen unserer Kunden, stets ausgerichtet auf ihre unternehmerischen Ziele. Unsere Auftraggeber schätzen unsere Veränderungs- und Umsetzungsbegleitung, die wirkungsstarken Anwender-Trainings und final ein an Wirtschaftlichkeit orientiertes Projekt-Controlling.

Die I.O. Group Gunther Wolf mit Hauptsitz in der Villa Engels im historischen Zentrum von Wuppertal bildet das Dach für mehrere Consulting-Bereiche. Wir sind konsequent auf unsere Kunden ausgerichtet: Kundenorientierung prägt unser Handeln ebenso wie unsere Struktur.

Die beiden Unternehmensbereiche der I.O. Group Wolf Consultinggruppe

WOLF Managementberatung. Strategieberatung. Zielberatung. Performanceberatung.

Wolf Managementberatung

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WOLF Managementberatung ist die Management Board / Advisory Board Consulting Division der I.O. Group Wolf Consultinggruppe. Das Team um den Diplom-Ökonomen und Diplom-Psychologen Gunther Wolf erbringt hoch professionelle Beratungsleistungen für Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, für Beiräte und Aufsichtsräte.

Strategieberatung, Zielberatung und Performanceberatung für Aufsichtsgremien und Leitungsebenen

Die WOLF Managementberater beraten Aufsichtsgremien und Leitungsebenen von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen bei der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Strategien, strategischen Systemen sowie der zugehörigen Instrumente.

» Bestimmen und Formulieren von Vision, Unternehmensstrategien, Unternehmenszielen
» Definieren von Leitbild, Leitlinien, Unternehmenswerten
» Ausrichten von Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung

Als die herausragenden Merkmale der WOLF Managementberater bezeichnen Klienten die außergewöhnliche Analysekompetenz, die fachliche Lösungskompetenz sowie die methodische und soziale Umsetzungskompetenz. Wir übernehmen Verantwortung und begleiten die Umsetzung der erarbeiteten Vorgehensweisen, bis anvisierten Projektergebnisse realisiert sind.

WOLF Unternehmensberatung ‧ Schulung ‧ Umsetzung

Wolf Unternehmensberatung

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WOLF Unternehmensberatung ‧ Schulung ‧ Umsetzung richtet sich an die Leiter der Fachbereiche und die Mitarbeiter in den Fachabteilungen. Wir sind als Unternehmensberater, Interim Manager, Moderatoren, Referenten, Speaker, Coaches und Trainer für Sie tätig. Je nach Ihren Anforderungen setzen wir komplette Programme, Projekte oder einzelne Maßnahmen um. Die eingespielte Zusammenarbeit unserer Experten verschafft Ihnen zeit- und kostensparende Lösungen aus einer Hand.

Unternehmensberatung, Schulung und Umsetzung

Nutzen Sie unser Know-how in den Kompetenzfeldern Führung und Management, Personalmanagement (Human Resources) und Organisation, Marketing und Vertrieb, Finanzen und Controlling, Einkauf und Beschaffung, Konstruktion und Produktion, Forschung und Entwicklung sowie IT (Informationstechnologie).

Schnelle Amortisation der Investitionen, erstklassige Leistungen und übertroffene Kundenerwartungen sprechen mehr für uns als tausend Worte. Wir beteiligen Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter an Analyse und Problemdefinition sowie bei der Erarbeitung von unternehmensindividuellen Lösungen. Hierdurch sichern wir uns deren Engagement bei der Umsetzung. Wir transferieren auf diese Weise wertvolles Fachwissen in Ihr Unternehmen hinein, sorgen für den Aufbau der internen Kompetenzen und damit für nachhaltige Wirksamkeit der erzielten Erfolge.

Die Kompetenz Center der I.O. Group Wolf

Kurzinformationen zu den Kompetenz Centern

Zu speziellen Themenbereichen, in denen wir uns zu den international führenden Experten zählen dürfen, haben wir interdisziplinäre Kompetenz Center ins Leben gerufen:

  1. Kompetenz Center Mitarbeiterbindung

    Die „Mitarbeiterbinder“ helfen Unternehmen, die ungewollte Fluktuation zu senken und die Verbundenheit der erfolgskritischen Mitarbeiter an das Unternehmen zu steigern.

  2. Kompetenz Center Employer Branding

    Die Employer Branding Experten bieten jede gewünschte Unterstützung bei Bildung, Aufbau und strategischer Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.

  3. Kompetenz Center Arbeitgeberattraktivität

    Die Fähigkeit, sich jederzeit am Arbeitsmarkt mit geeignetem Personal versorgen zu können, ist unabdingbar zur Sicherung der Wettbewerbs- und Existenzfähigkeit eines jeden Unternehmens. Die Experten des Kompetenz Centers Arbeitgeberattraktivität bieten Informationen, Rat und Tat.

  4. Kompetenz Center Zielvereinbarung

    Die Experten des Kompetenz Centers Zielvereinbarung konzipieren Zielvereinbarungssysteme und führen sie ein. In Zielvereinbarungs-Trainings legen sie den Fokus darauf, Führungskräfte fit für motivierende und sinnvolle Zielvereinbarungen zu machen.

  5. Kompetenz Center Variable Vergütung

    Die Experten des Kompetenz Centers Variable Vergütung unterstützen Unternehmen in allen Fragen rund um die Einführung, Prüfung und Aktualisierung variabler Vergütungssysteme.

  6. Kompetenz Center Entgeltsysteme

    Die Entgelt-Experten unterstützen Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von kompetenzbasierten, marktgerechten und leistungsorientierten Entgeltsystemen.

  7. Kompetenz Center Outdoor Training

    Die Experten des 1. European Outdoor Training Centers unterstützen Unternehmen mit hoch wirksamen handlungs- und erlebnisorientierten Outdoor Trainings. Mit jedem Outdoor Training begeistern, fördern und entwickeln die Outdoor-Experten die Mitarbeiter und Führungskräfte in Organisationen.

  8. Kompetenz Center Konfliktmanagement

    Die Experten des Kompetenz Centers Konfliktmanagement unterstützen Unternehmen , Führungskräfte und Mitarbeiter beim Konfliktmanagement auf Organisations-, Funktions-, Team- und Individualebene.

  9. Kompetenz Center Web Business – Online Marketing

    I.O. ITSolutions Web Consulting schlägt die Brücke zwischen solider Technik und kreativem Marketing. Erwarten Sie ansprechendes Web-Design, saubere Web-Programmierung und hoch professionelles Online Marketing mit allen Facetten wie z. B. Suchmaschinenoptimierung oder Social Media Marketing.

Gunther Wolf

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Gunther Wolf

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Gunther Wolf

Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Performance Management, erfolgsorientierte Unternehmensführung und organische Wachstumsstrategien. Er ist seit 1984 als Führungskräftetrainer sowie zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Referent, Redner und Key Note Speaker. Der vielfache Buchautor wurde für sein Buch „Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen“ mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Gunther Wolf führte u.a. die ersten Outdoor Trainings für Führungskräfte in Deutschland durch, gilt als Erfinder der Kundenkarte und entwickelte das Modell der Zieloptimierung. Weitere Innovationen sind das PEA-System zur strategischen Steuerung und Optimierung von Potenzial, Erfolg (Performance) und Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen, die ZED-Methode zur erfolgreichen Personalgewinnung, die SELIMAB-Technologie zur wirtschaftlichkeitsorientierten Steuerung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, die 4×4-Mitarbeiterbindungsmatrix zur Stärkung der Mitarbeiterbindungskompetenz von Führungskräften, die 4-Stufen-Methode für Aufbau, Positionierung und Stärkung der Employer Brand sowie die Wolf´sche Zwiebel zur Unterscheidung zwischen Leistungs- und Ergebniszielen, die die Basis für das in Vertrieb und Marketing bekannte „Funnel-Modell“ und für die von ihm entwickelte „Zwei-Säulen-Zielvereinbarung“ bildet.

Veröffentlichungen

Mitarbeiterbindung 2020

Mitarbeiterbindung, 2020. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Variable Vergütung, 2019

Variable Vergütung, 2019. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Variable Vertriebsvergütung, 2011

Variable Vertriebsvergütung, 2011. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Employer Branding, 2014

Employer Branding, 2014. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Meetings Besprechungen, 2016

Meetings Besprechungen, 2016. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Zielvereinbarungen in der Praxis, 2018

Zielvereinbarungen in der Praxis, 2018. Für Druckauflösung bitte anklicken.

Konfliktmanagement, 2016

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