30 Jahre Consulting Realisierung Training Controlling

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Mitarbeiterentwicklung hoch drei

Ein Outdoor Training ist ein Turbo der Mitarbeiterentwicklung, denn es ist in dreifacher Hinsicht ein Garant für nachhaltiges Lernen. Was der besondere Nutzen eines Outdoor Trainings ist und warum es anders als reine Indoor Trainings oder Seminare auf drei Ebenen das Lernen beschleunigt, erfahren Sie von den Outdoor Trainern des 1. European Outdoor Training Centers.

Auf der ersten Ebene werden in einem Outdoor Training die individuellen Kompetenzen des Einzelnen gefördert, vorwiegend im Bereich der Soft Skills. Verlässlichkeit, Selbstmotivierung, Entscheidungskompetenz und Qualitätsbewusstsein zählen genauso dazu wie beispielsweise Eigeninitiative und Stressmanagement.

Erweiterte Ebenen des Lernens

Die zweite Ebene, auf der ein Outdoor Training die Lerninhalte potenziert, ist die Teamebene. Ein Outdoor Training fördert nicht nur teambezogene Kompetenzen wie Kommunikation und Zusammenarbeit im Team oder Teamführung, sondern es schafft zusätzlich Verbundenheit im Team durch die gemeinsam gesammelten Erfahrungen.

Durch die im Anschluss an einzelne Outdoor Training Module vom Outdoor Trainer durchgeführten Gespräche zur Reflexion und zum Transfer werden die im Training vermittelten Lerninhalte auf vergleichbare Situationen im Berufsalltag übertragen. Auf diese Weise wirkt die Personalentwicklung in Form eines Outdoor Trainings auf der dritten Ebene nachhaltig im Umfeld der Teilnehmer in ihren Abteilungen und Geschäftsbereichen im Unternehmen.

Nachhaltiges Lernen

Ein Outdoor Training sorgt auch auf weitere Weise für einen langfristigen Lernerfolg. Nähere Informationen hierzu sowie zur Bedeutung der Verknüpfung von Lerninhalten mit positiven Emotionen beim Outdoor Training erfahren Sie in einem Beitrag unseres Kompetenz Center Outdoor Training.

Den Beitrag senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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