Arbeitgeberattraktivität

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Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling

Experten für Consulting, Realisierung, Training und Controlling | Fordern Sie unsere Leistung. Als Erfolg verstehen wir das Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden. Wir entwickeln ausschließlich passgenaue Konzepte und unternehmensspezifische Lösungen. Erwarten Sie von uns einen umfassenden Consulting-Ansatz, von Analyse über Konzeption bis hin zu Umsetzung, Anwender-Training und Projekterfolgs-Controlling. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir umfassende Services oder leisten lediglich partielle Unterstützung. Bitte nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.

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Pressespiegel

IOGW Consulting in den Medien | Hier im Pressespiegel finden Sie zentral Medienberichte über die I.O. Group® Wolf®, die Unternehmensbereiche und die Kompetenz Center. Lesen Sie, was renommierte Journalisten über uns schreiben. Es geht um relevante Themen wie Fachkräftemangel, Agilität, Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Retention Management, Personalmarketing und Rekrutierung. Es geht um „Dauerbrenner“ wie Strategie, Unternehmensziele, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Unternehmensführung sowie um Leistung, Motivation, Performance Management, Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Konfliktmanagement, Zielvereinbarung, Führung von Teams und Mitarbeitenden. Welche Methoden und Maßnahmen haben wir angewendet? Wie erfolgte die Realisierung bei unseren Kunden? Welche Erfolge konnten sie verzeichnen?

Kompetenz Center Arbeitgeberattraktivität

Consulting Arbeitgeberattraktivität | Die Arbeitgeberattraktivität einer Organisation bezeichnet, in welchem Ausmaß es von Außenstehenden als erstrebenswert erachtet wird, ihr als Arbeitnehmer anzugehören. Sowohl das Employer Branding als auch das Personalmarketing dienen der Verbesserung der Attraktivität als Arbeitgeber. Das Team des Kompetenz Centers Arbeitgeberattraktivität besteht aus erfahrenen Consultants, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Trainern, kundigen Seminarleitern bzw. Referenten und umsetzungserfahrenen Coaches. Die Experten für Attraktivität als Arbeitgeber begleiten Sie mit Rat und Tat in jedem gewünschten Umfang und über alle Corporate-Attractiveness-Projektphasen hinweg: Consulting, Entscheider-Workshops, Analysen, Seminare, Trainings, Projektleitung, Realisierung und Erfolgs-Controlling.

Employer Branding

Kompetenz Center Employer Branding

Consulting Employer Branding | Employer Branding bezeichnet den Prozess von Bildung, Aufbau und Positionierung einer Employer Brand. Bei der Arbeitgebermarkenbildung geht es zunächst darum, attraktive, emotional wirksame und zugleich authentische Eigenschaften des Unternehmens zu identifizieren und zu einer Arbeitgebermarke zu formen. Die wirksamsten Merkmale sind meist informelle Werte, Ziele und unternehmenskulturelle Aspekte. Hiernach sind diese unter personalstrategischen und marketingstrategischen Gesichtspunkten gebildeten Arbeitgebermarken-Merkmale in die Köpfe und Herzen der Zielkandidaten zu transportieren. Das Consulting-Team des Kompetenz Centers Employer Branding unterstützt Sie bei allen Tätigkeiten im Bereich von Generierung und Realisierung der Arbeitsmarkt-Strategie, Arbeitgebermarkenbildung, Employer-Brand-Controlling, Employer Brand Management (Arbeitgebermarkenführung), Gestaltung des Arbeitgeberimages, Personalmarketing und Recruiting.

Kompetenz Center

Kompetenz Center

IOGW Consulting Kompetenz Center | Zu speziellen Themenbereichen, in denen wir uns zu den führenden Experten zählen dürfen, haben wir interdisziplinäre Kompetenz Center (KC) ins Leben gerufen. In diesen Kompetenz Centern arbeiten interne und externe Experten, Praktiker, Consultants, Trainer und Wissenschaftler an Lösungen für aktuelle und künftige Aufgabenstellungen: KC Entgelt, KC Variable Vergütung, KC Zielvereinbarung, KC Web Business & Online Marketing, KC Mitarbeiterbindung, KC Arbeitgeberattraktivität, KC Employer Branding, KC Outdoortraining und KC Konfliktmanagement.

WOLF Managementberatung

Erfindungen, Innovationen, Lösungen

Erfindungen, Innovationen, Lösungen im Management Consulting | Auf die WOLF® Management Consultants gehen zahlreiche Erfindungen und wegweisende Entwicklungen zurück. Bei der Arbeit für und mit den Auftraggebern ist eine Vielzahl an Innovationen entstanden, die in der Folgezeit von vielen weiteren Unternehmen erfolgreich eingesetzt wurden. Dazu gehört beispielsweise das SELIMAB-Verfahren im Bereich des Personalmanagements, welches sowohl das Personalportfolio als auch das Funktionsportfolio mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung integriert. Oder das PEA-System, das Unternehmensleitungen bei der strategischen Steuerung und Optimierung von Personalpotenzial, Unternehmenserfolg und Arbeitgeberattraktivität unterstützt. Bekannt ist vor allem die Zieloptimierung, die im angloamerikanischen Sprachraum als Objective Optimization bezeichnet wird. Dieses agile Vergütungs- und Anreizsystem erleichtert die Unternehmenssteuerung sowie das Führen und Motivieren von Teams und Mitarbeitenden enorm.

Recruiting Trainings und Seminare: Personalgewinnung zielgenau optimieren

Recruiting Trainings und Seminare

Recruiting Training / Recruiting Consulting | Erfahren Sie alle Termine für Recruiting Trainings und Seminare in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Düsseldorf und Köln. Werfen Sie einen Blick in die Inhalte der Veranstaltungen. Und lesen Sie brandneue Veröffentlichungen zu den Themen Rekrutierung, Personalgewinnung, Personalbeschaffung, Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitskräftemangel bzw. Fachkräftemangel.

Fachkräftemangel in Österreich

Fachkräftemangel in Österreich

Mitarbeiterbindung Consulting | Im Personalmanager, dem Fachmagazin für Human Resources in Österreich, berichtet Experte Gunther Wolf, wie Unternehmen den Auswirkungen des Fachkräftemangels in Österreich erfolgreich entgegentreten. Wer sinnvolle Maßnahmen ergreift, um die Fluktuation zu senken, kann diese auch bei Personalgewinnung und Recruiting in die Waagschale werfen. Die Kurzfassung: Mitarbeiterbindung + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität.

Nicole Schillinger: Unternehmensethik & Reputation Management

Unternehmensethik & Reputation Management

Realisierung Unternehmenswerte | Heute beruhen bis zu 50 Prozent des Unternehmenswertes auf dessen Reputation. Das Unternehmensimage, verstanden als das bei Innen- und Außenstehenden vorherrschende Bild, ist essentiell für den Unternehmenserfolg. Reputation Management kann bei der Kapitalbeschaffung unterstützen, Kunden langfristig binden, die Arbeitgeberattraktivität steigern und die Personalgewinnung erleichtern. Expertin Nicole Schillinger macht in ihren Vorträgen unmissverständlich klar, dass die echte Unternehmensethik Teil einer stabil verankerten, nachhaltigen Unternehmenskultur sein muss. Wer mehr wissen und steuernd eingreifen möchte, kann sich die erfahrene Speakerin ins Haus holen und direkt aktiv in das Reputation Management einsteigen.

Experte für Employer Branding in Mannheim und Stuttgart

Experte für Employer Branding in Mannheim und Stuttgart

Employer Branding Consulting Stuttgart Mannheim | Personalabteilungen haben kein leichtes Spiel, wenn es um Recruiting geht. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht harte Konkurrenz um die besten Kräfte. Gunther Wolf, Experte für Employer Branding, gibt sein Praxis-Wissen im Seminar über Arbeitgebermarken weiter. Schärfen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität für den War for Anybody: Die nächsten Termine für das inhaltsreiche Training sind in Stuttgart und Mannheim.

Arbeitgeberattraktivität für Ingenieure

Arbeitgeberattraktivität für Ingenieure

Consulting Arbeitgeberattraktivität | Arbeitgeberattraktivität für Ingenieure und andere technische Fachkräfte ist ein hochaktuelles Thema. Rund 19 Prozent aller offenen Stellen in Deutschland sind Positionen in den MINT-Berufen. Dies ist ein deutlicher Beweis für den Fachkräftemangel und die Härte des Arbeitsmarktes, der sich die Technologieunternehmen in Deutschland stellen müssen. Lesen Sie hier, wie Unternehmen durch Mitarbeiterbindung für Ingenieure unwiderstehlich werden und herausragende Erfolge im Recruiting realisieren.

Unternehmensberatung Nürnberg: Employer Branding Strategie

Employer Branding Strategie

Consulting Employer Branding / Arbeitgebermarke | Mit Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke gegen den Fachkräftemangel: Gemeinsam mit der Verlag Dashöfer GmbH veranstaltet IOGW Consulting in Nürnberg ein Seminar zum Thema Employer Branding. Hier in Bayern erfahren die Teilnehmenden von dem Employer-Branding-Experten Gunther Wolf, wie man eine Employer Branding Strategie erarbeitet, wie man ein Projekt zum Aufbau einer Employer Brand richtig gestaltet und die strategische Realisierung in Personalmarketing und Recruiting sichert.

Recruiting Vortrag

Recruiting Consulting | In seinem Vortrag über Recruiting vermittelt Experte Gunther Wolf viele wichtige Insights zum Thema Rekrutierung, Personalmarketing, Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität. Was Unternehmen jetzt tun können, um die Personalgewinnung zu optimieren, erfahren die Zuhörer auf humorvolle und zugleich höchst erkenntnisreiche Weise.

Seminar Arbeitgeberimage Arbeitgeberattraktivität

Seminar Arbeitgeberimage Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivität Consulting Hamburg, Köln, München, Berlin | Der zunehmende Fachkräftemangel brennt allen Unternehmensleitungen auf den Nägeln. IOGW Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling veranstaltet in Kooperation mit der Haufe Akademie daher erneut ein Seminar mit den Themen Arbeitgeberimage und Arbeitgeberattraktivität. In diesem und im nächsten Jahr werden Termine für das Fach-Training in Hamburg, Köln, München und Berlin angeboten.

Leistungslohn im Mittelstand

Leistungslohn im Mittelstand

Vergütung Consulting Mittelstand | Die Chancen, die Leistungslohn bietet, werden im Mittelstand oftmals nicht konsequent genutzt. Man erkennt zwar die vorteilhaften Auswirkungen von einer leistungsvariablen Vergütung im Hinblick auf Anreiz, Engagement, Motivation, Leistung und Arbeitgeberattraktivität. Doch gerade kleinere Unternehmen befürchten einen zu hohen Aufwand für die Abrechnung der Leistungslöhne sowie einen Anstieg der Personalkosten. Das Handwerk Magazin interviewte Gunther Wolf, wie Leistungslohn im Mittelstand zweckmäßig umgesetzt werden kann.

Weiterbildung Employer Branding in Hannover und Mannheim

Employer Branding Consulting Hannover, Mannheim: Weiterbildung Employer Branding

Employer Branding Consulting Hannover, Mannheim | Eine Weiterbildung über Employer Branding in Hannover und Mannheim mit Gunther Wolf: Das könnte für jeden interessant sein, der für dieses Jahr ein Employer Branding Projekt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität plant. Von der Fachkompetenz und dem Realisierungswissen des Experten für Employer Brand, Personalmarketing und Recruiting haben schon viele Teilnehmende profitiert.

Experte für Mitarbeiterbindung: Den Stöpsel in den Abfluss stecken

Mitarbeiterbindung Consulting Köln, Berlin, Stuttgart: Experte für Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung Consulting Köln, Berlin, Stuttgart | Lassen Sie sich von Arbeitskräftemangel und Fachkräftemangel nicht plagen: Lernen Sie vom Mitarbeiterbindungs-Experten. In diesem Jahr bietet die Haufe Akademie insgesamt drei Seminar-Termine mit Gunther Wolf an, dem Experten für Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Arbeitgeberattraktivität. Treffen Sie den Retention-Management-Experten der IOGW Consulting bei Trainings in Köln, Berlin und Stuttgart.

Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivität: Sexy genug für Bewerber?

Consulting Arbeitgeberattraktivität | „Are you sexy?“ ist der provokante Titel dieses Artikels von unserem Experten Gunther Wolf im Magazin Bodymedia. Er gibt ganz konkrete Empfehlungen, mit welchen Maßnahmen das Personalmanagement die Arbeitgeberattraktivität ihres Unternehmens optimieren können. Anhand von Praxisbeispielen zeigt der Consultant auf, welche durchaus sehenswerte Effekte in Personalgewinnung und Recruiting auf diese Weise erzielbar sind.

Unternehmensberatung Hamburg: Vier Tage rund um Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivitäts-Consulting Hamburg: Vier Tage rund um Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivitäts-Consulting Hamburg | Die Haufe Akademie holt aus: Zwei mal zwei Tage lang geht es bei Trainings in Hamburg um die Realisierung von Arbeitgeberattraktivität. Am 9. und 10. September stehen Mitarbeiterbindung und Identifikation sowie die hiermit erzielbare interne Arbeitgeberattraktivität im Fokus. Am 11. und 12. September erfahren die Teilnehmer alles über externe Arbeitgeberattraktivität mithilfe von Employer Branding (Bildung einer Arbeitgebermarke), Personalmarketing und Recruiting.

Speaker für Retention Management

Consulting Düsseldorf: Speaker für Retention Management

Consulting Mitarbeiterbindung | Als Key Note Speaker für Retention Management bei der Veranstaltung „Spotlight Personal“ in Düsseldorf kam für den Kundendienst-Verband Deutschland ausschließlich Gunther Wolf in Betracht. Denn der mittlerweile international anerkannte Retention-Management-Experte fasziniert und begeistert die Zuhörer bei seinen Vorträgen für wirksame Mitarbeiterbindung. Er beweist schlüssig, worauf es beim Retention Management ankommt: Auf die Unternehmenskultur, verstanden als die tatsächlich gelebten Ziele und Werte des Unternehmens. Sie sind höchst entscheidend für die Mitarbeiterbindung – insbesondere, wenn man mit Maßnahmen der Mitarbeiterbindung auch noch die Arbeitgeberattraktivität steigern möchte.

Seminar Mitarbeiterbindung: Wie sich Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden

Düsseldorf, Stuttgart: Seminar Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung Consulting Düsseldorf, Stuttgart | Das beliebte Seminar Mitarbeiterbindung von und mit Gunther Wolf wird von der Haufe Akademie am 25./26. März in Düsseldorf und am 4./5. Juni in Stuttgart angeboten. Aufgrund der beschränkten Teilnehmerzahl bei dem Training für Mitarbeitende aus Personalmanagement und Marketing ist eine frühzeitige Buchung erforderlich. Lernen Sie die wirkungsvollsten Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen kennen. Erfahren Sie, wie Sie durch Mitarbeiterbindung die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern und dem Personalmarketing neue Impulse verschaffen.

Mitarbeiterbindung Consulting Köln: Mitarbeiterbindung im Mittelstand

Mitarbeiterbindung Consulting Köln | Über 8 Mrd. Euro Umsatzeinbußen mussten nordrhein-westfälische Unternehmen des Mittelstands aufgrund von Fachkräftemangel hinnehmen. Jetzt ergreifen die NRW-Geschäftsführungen das Ruder: Sie legen einen Schwerpunkt auf Maßnahmen zur Stärkung von Mitarbeiterbindung, Identifikation und Arbeitgeberattraktivität. Bei einem Seminar in Köln erhalten sie wertvolle Anregungen. Aus diesem Training nehmen sie praxisbezogene, direkt umsetzbare Instrumente zur Realisierung ihrer Ziele mit.

Consulting Berlin: Gunther Wolf in der Hauptstadt

Consulting Berlin | Gleich zweimal besteht in den nächsten Wochen die Gelegenheit, den IOGW Consultant Gunther Wolf live in der Bundeshauptstadt Berlin zu erleben. Am 17.10. geht es im NH Berlin Alexanderplatz um die Modernisierung von variablen Vergütungs- und Zielvereinbarungssystemen, am 19.11. im Holiday Inn Berlin City-West um das gezielte Aufbauen, Steigern und Nutzen von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Der Consultant von IOGW Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling wird bei beiden Veranstaltungen innovative und bewährte Konzepte zur fachlichen Diskussion stellen.

Seminar zum Retention Management in Mannheim

Consulting Mannheim | Ein zweitägiges Seminar in Mannheim zum Thema Retention Management richtet sich an Führungskräfte aus der Unternehmensleitung, dem Personalmanagement und Personalmarketing sowie aus der Personalentwicklung. Als Dozent bei dieser Fortbildung fungiert Gunther Wolf, Management Consultant aus Wuppertal und Experte für Mitarbeiterbindung, Performance und Arbeitgeberattraktivität.

Strategisches Performance Management mit Outdoor Incentives

Performance Consulting | „Die Realisation unserer Expansionsstrategie erfordert starke Performance der gesamten Belegschaft, ausgeprägte Mitarbeiterloyalität und hohe Attraktivität unseres Unternehmens an den Arbeitsmärkten“ fasst Studitemps-Geschäftsführer Eckhard Köhn zusammen. Vor der laufenden TV-Kamera erläutert er, wie Studitemps mit Strategieworkshops und Outdoor Incentives die Performance der Mitarbeiter bündelt und fokussiert.

Checkliste Retention Management: Abfrage des Bedarfs an Bindungsleistungen

Consulting Personal | Eine Befragung der Arbeitnehmer zu Maßnahmen des Retention Managements trägt in erheblichem Maße dazu bei, dass sich Arbeitnehmer an den Arbeitgeber binden. Retention Management sorgt dafür, dass der Arbeitgeber auch von Bewerbern als attraktiv wahrgenommen wird – ein Pluspunkt in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels. Erfahren Sie, worauf bei einer Retention Management Befragung zu achten ist.