"Dem Consulting-Unternehmen fällt in den meisten Fällen insbesondere die Aufgabe zu, das bestehende Vergütungs- und Zielvereinbarungssystem zu analysieren und neutral zu begutachten."

Consulting Vergütung und Zielvereinbarung

Consulting Hannover, Düsseldorf, Berlin, Hamburg: Vergütung und Zielvereinbarung

Seminar „Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“

Wer sich ein Bild von den Experten der IOGW Consulting für Vergütung und Zielvereinbarung machen möchte, hat in Hannover, Düsseldorf, Berlin und Hamburg einen ganzen Tag lang dazu die Gelegenheit.

Vergütungs- und Zielvereinbarungssysteme neu ausrichten

In dem Seminar „Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“ der Verlag Dashöfer GmbH steht der IOGW Senior Consultant Gunther Wolf für alle Fragen rund um das Thema Vergütung und Zielvereinbarung zur Verfügung.

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Unternehmen, die mit strategisch neu ausgerichteten Systemen der Zielvereinbarung und variablen Vergütung in das nächste Geschäftsjahr starten möchten, suchen sich derzeit ein kompetentes Consulting-Unternehmen für Vergütung und Zielvereinbarung, das sie begleitet. Dem Consulting-Unternehmen fällt in den meisten Fällen insbesondere die Aufgabe zu, das bestehende Vergütungs- und Zielvereinbarungssystem zu analysieren und neutral zu begutachten.

Consulting in Hannover, Düsseldorf, Berlin, Hamburg

Auf dieser Basis kann durch das Consulting-Unternehmen in enger Abstimmung mit den Entscheidern aus der Unternehmensleitung entweder eine system- oder umsetzungsseitige Korrektur von festgestellten Fehlentwicklungen der Vergütung und Zielvereinbarung erfolgen. Stellt sich jedoch das gesamte Vergütungs- und Zielvereinbarungssystem als überarbeitungswürdig heraus, sollte ein entsprechendes Projekt aufgesetzt werden.

Hierbei erfolgt zunächst die anforderungsgerechte Konzeption des neuen Vergütungs- und Zielvereinbarungssystems, bei der Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsparteien beteiligt werden. Die frühzeitige Einbindung des Betriebsrates bzw. Personalrates durch das Consulting-Unternehmen sichert die Akzeptanz des Vergütungs- und Zielvereinbarungssystems bereits bei der Entstehung.

Consulting Zielvereinbarung

Nach Abschluss einer entsprechenden Betriebsvereinbarung erfolgt das Roll-Out. Zusammen mit dem internen Projektmanager wird das Consulting-Unternehmen die Belegschaft über das neue Vergütungs- und Zielvereinbarungssystem informieren und die Beteiligten in der Anwendung qualifizieren.

Auch bei der Realisation wird das Consulting-Unternehmen seine Unterstützung anbieten und bedarfsgerecht leisten. Werden die bei der Umsetzung durch die Führungskräfte und deren Mitarbeiter auftretenden Fehler schnell erkannt, können diese noch ohne negative Auswirkungen korrigiert werden.

Consulting Vergütung

Die IOGW Consulting für Vergütung und Zielvereinbarung sieht sich zudem in der Pflicht, die erzielten Ergebnisse anhand der zuvor definierten Projekt-KPI zu kontrollieren. Dieses Erfolgscontrolling nimmt insbesondere die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit des neuen Vergütungs- und Zielvereinbarungssystems in den Fokus.

Entscheider, die einen Eindruck von den Experten des IOGW Consulting-Unternehmens für Vergütung und Zielvereinbarung gewinnen möchten, nutzen das Seminar „Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“ in Hannover, Düsseldorf, Berlin und Hamburg.

Consulting in Hannover, Düsseldorf, Berlin, Hamburg

Das Seminar findet am 27.08. in Hannover, am 16.09. in Düsseldorf, am 23.09. in Berlin und am 07.10. in Hamburg statt. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, empfiehlt sich frühzeitige » Anmeldung bei der Verlag Dashöfer GmbH.

NEU: Zusatztermin aufgrund der starken Nachfrage: 02.12., Leipzig.

Die Teilnahmegebühr liegt aktuell bei 490 Euro zzgl. MwSt. Weitere Termine für Folgejahre, Teilnehmerstimmen sowie inhaltliche Details senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu. Bitte nehmen Sie » Kontakt zu uns auf.

Links:

• Zur Anmeldung bei der Verlag Dashöfer GmbH
• Das Buch zum Thema: Vergütung
• Das Kompetenz Center Variable Vergütung

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