Experte für Employer Branding: Mannheim, Stuttgart

Der Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke: Zwei Praxis-Seminare

Employer Branding ist mehr als nur ein Trend. Personalabteilungen haben kein leichtes Spiel mehr, wenn es um die Besetzung offener Stellen geht. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht harte Konkurrenz um die klügsten Köpfe.

Gunther Wolf, Experte für Employer Branding, gibt sein Praxis-Wissen im Employer Branding Seminar weiter. Die eintägige Schulung wird von der Verlag Dashöfer GmbH veranstaltet. Für das erste Halbjahr sind zwei Termine geplant: Am 18.03. in Mannheim und am 12.05. in Stuttgart.

Was leistet Employer Branding?

Unternehmen, die auf dem Arbeitsmarkt stark auftreten möchten, müssen nicht nur ein gutes, allgemeines Markenimage besitzen, sondern auch als Arbeitgeber bekannt und begehrt sein. Daher rät der Experte für Employer Branding schon in seinem legendären Employer Branding Buch: Es ist auf Basis einer durchdachten Employer Branding Strategie eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die langfristig zur Arbeitgeberattraktivität beiträgt.

Employer Branding bedeutet, dass Unternehmen eine Unique Employer Value Proposition (UEVP) entwickeln. Diese macht potentiellen Bewerbern klar, warum es sich besonders lohnt, bei genau diesem Unternehmen angestellt zu sein. Den Teilnehmern des Seminars in Mannheim oder Stuttgart wird der Experte für Employer Branding hierzu zahlreiche Praxisbeispiele präsentieren.

Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting

Wer eine klar positionierte Arbeitgebermarke besitzt, kann diese zur Mitarbeitergewinnung nutzen. Eine starke Employer Brand sorgt dabei nicht nur für mehr Bewerber, sondern auch für die richtigen.

So können Unternehmen, die für flache Hierarchien und starke Leistungsausrichtung bekannt sind, die Zahl der Bewerber, die lieber nur „Dienst nach Vorschrift“ verrichten, mit einem entsprechenden Arbeitgeberimage direkt reduzieren. Gunther Wolf, als sehr erfahrener Experte für Employer Branding, wird daher auch darauf eingehen, wie Employer Branding die Kosten für die Personalgewinnung senkt.

Aufbau der Seminare in Stuttgart und Mannheim

Gunther Wolf hat als Experte für Employer Branding bereits zahlreiche Prozesse von der ersten Idee bis hin zur erfolgreichen Arbeitgebermarke betreut. In den nun angekündigten Seminaren in Mannheim und Stuttgart wird er den Teilnehmern einen vielfach bewährten Prozess mit vier Stufen erläutern.

Der Aufbau einer Employer Brand beginnt mit einem Analyse- und Planungsschritt. Hier wird die strategische Stoßrichtung definiert und Chancen, Risiken sowie eventuelle Schwachstellen ausgearbeitet.

Konzeption und Management der Employer Brand

Nach der Analysephase folgt die konkrete Definition der Arbeitgebermarke. In diesem zweiten Schritt des Prozesses wird die Employer Branding Strategie mit Leben gefüllt. Auf einen wichtigen Aspekt macht der Experte für Employer Branding hier besonders aufmerksam: Es nutzt nichts, das Blaue vom Himmel zu versprechen. Die Arbeitgebermarke muss authentisch und glaubwürdig konzipiert sein, um nachhaltigen Erfolg zu bringen.

In Schritt drei wird die Arbeitgebermarke positioniert. Es wird festgelegt, wie die Marke nach innen und außen kommuniziert werden soll. Stehen Konzept und Vermarktung, folgt der Übergang vom Projekt zum aktiven Management der Marke.

Vom Experten für Employer Branding lernen

Gunther Wolf gilt schon seit vielen Jahren als führender Experte für Employer Branding. Das Besondere an seinen Seminaren ist die intensive Verknüpfung zur Praxis. Wer am Seminar in Mannheim oder Stuttgart teilnehmen möchte, sollte sich nicht zu viel Zeit mit der Anmeldung lassen.

Geeignet ist die Employer Branding Weiterbildung mit Gunther Wolf für Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personalmanagement, Recruiting und Personalmarketing. Aufgrund seines großen Erfahrungsschatzes in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements schlägt Gunther Wolf auch immer Parallelen zu angrenzenden Bereichen wie der Mitarbeiterbindung oder der Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen. Dabei geht er immer in unschätzbar hohem Maße auf die Fragen, Aufgaben, Interessen und Wünsche der Teilnehmer ein.

Stets aktuelle Terminübersichten, Veranstaltungsorte, Programm und Teilnehmerstimmen zu dem Seminar senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Experte für Employer Branding: Weiterführende Links

• Das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung
• Das Kompetenz Center Arbeitgeberattraktivität
• Das Kompetenz Center Employer Branding