"Die Experten des Kompetenz Centers Variable Vergütung unterstützen Sie in allen Fragen rund um die Einführung, Prüfung und Aktualisierung variabler Vergütungssysteme." (Gunther Wolf)
Kompetente Einführung und Modernisierung von variablen Vergütungssystemen
Kompetenz Center Variable Vergütung
Experten für leistungs- und erfolgsorientierte Anreizsysteme sowie Prämien, Tantiemen und Bonussysteme
Kaum eine andere unternehmerische Entscheidung wird von so vielen Seiten kritisch beäugt wie eine Veränderung im Bereich des Vergütungssystems. Variable Vergütung setzt zweifellos Energien in einem besonderen Maße frei. Diese steuernde, motivierende und anreizgebende Eigenschaft macht sie zu einem hoch wirksamen Führungsinstrument.
Die Experten des Kompetenz Centers Variable Vergütung unterstützen Unternehmen seit 1994 in allen Fragen rund um die Einführung, Prüfung und Aktualisierung variabler Vergütungssysteme, Prämiensysteme, Bonussysteme und Provisionssysteme auf der Basis von Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung.
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Strategien mit variabler Vergütung realisieren
Die Experten des Kompetenz Centers arbeiten bei Einführungen und Veränderungen variabler Vergütungssysteme parallel auf der technischen, ökonomischen und auf der menschlichen Ebene.
Entscheidend für den Erfolg Ihres variablen Vergütungssystems sind die fachlichen Kompetenzen sowie die richtige Mischung aus Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen.
Variable Vergütung einführen oder aktualisieren
Grundlage für diese Arbeitsweise ist eine von Erfolgsorientierung, Leistungsorientierung und Vertrauen geprägte Zusammenarbeit. Die Performance- und Vergütungsexperten nehmen Vorbehalte und Widerstände der Betroffenen ernst und berücksichtigen diese bei der Gestaltung des variablen Vergütungssystems.
Die Experten verfolgen konsequent einen umfassenden und stets an den strategischen Unternehmenszielen orientierten Beratungsansatz. Alle Schritte sind mit Ihnen abgestimmt und für Sie jederzeit transparent.
Experten für variable Vergütung
Die Experten beraten, realisieren und kontrollieren erzielte Erfolge. Daneben bieten sie Ihnen ergänzend umfassende Informationen, Veröffentlichungen, Checklisten, Arbeitshilfen, Vorträge, Gutachten, Software und Instrumente.
Wenn Sie mit einem Experten für Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, variable Vergütungssysteme, Prämiensysteme, Bonussysteme und Provisionssysteme sprechen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
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