"Die Experten des Kompetenz Centers Employer Branding sind auf Themen, Fragen und Schwerpunkte rund um Arbeitgebermarkenbildung, Personalmarketing, Rekrutierung und Employer Brand Management spezialisiert." (Gunther Wolf)
Mit einer Arbeitgebermarke leichter Personal gewinnen
Kompetenz Center Employer Branding
Experten für Employer Brand und Branding, Personalmarketing und Recruiting
Employer Branding bezeichnet den Prozess von Bildung, Aufbau und Positionierung einer Employer Brand. Eine sorgfältig entwickelte, strategiegenau aufgebaute und prägnant positionierte Employer Brand (Arbeitgebermarke) ist ein erfolgversprechender Weg zu dem Ziel, Wunscharbeitgeber für exakt passende Zielkandidaten zu werden.
Die Fähigkeit von Unternehmen und Organisationen, sich zu jeder Zeit mit den benötigten Arbeitskräften versorgen zu können, stellt zunehmend einen existenz- und wettbewerbsentscheidenden Faktor dar. Freie Stellen entstehen durch Personalabgänge, aber auch durch die Umsetzung von Expansionsstrategien. Werden diese Lücken in der Personaldecke nicht unverzüglich und passgenau geschlossen, lassen sich eingehende Aufträge vielfach nicht termingerecht realisieren.
Existenz- und wettbewerbsentscheidender Faktor
» Ansehen
Um Umsatzeinbußen, Ertragsrisiken und die Abwanderung von Kunden zu vermeiden, geben immer mehr Unternehmens- und Personalleitungen den Startschuss für ein Employer-Branding-Projekt. Die Employer Brand beeinflusst in enormem Maße die Entscheidung der Bewerber, an welche Unternehmen sie ihre Unterlagen senden – und an welche nicht.
Oberstes Ziel unserer Tätigkeiten ist die Wertschaffung für das auftraggebende Unternehmen. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und Ergebnisse aus.
Employer Branding Prozess
Bei der Arbeitgebermarkenbildung geht es zunächst darum, attraktive, emotional wirksame und zugleich authentische Eigenschaften des Unternehmens zu identifizieren und zu einer Arbeitgebermarke zu formen. Die wirksamsten Merkmale sind meist informelle Werte, Ziele und unternehmenskulturelle Aspekte.
Hiernach sind diese unter personal- und marketingstrategischen Gesichtspunkten gebildeten Arbeitgebermarken-Merkmale in die Köpfe und Herzen der Zielkandidaten zu transportieren.
Employer Branding Full Service
Das Team des Kompetenz Centers Employer Branding besteht aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, begeisternden Trainern, kundigen Seminarleitern bzw. Referenten, umsetzungserfahrenen Coaches, wortgewandten Autoren und kreativen Textern.
Die Experten begleiten Sie mit Rat und Tat in jedem gewünschten Umfang und über alle Employer-Branding-Projektphasen hinweg: Entscheider-Workshops, Interviews, Analysen, Auswahl der Merkmale, Führungskräftetrainings, Auswahl des Kreativkonzepts, Umsetzung intern und extern.
Experten für Arbeitgebermarkenbildung
Erwarten Sie Unterstützung bei allen Tätigkeiten im Bereich von Arbeitgebermarkenbildung, Employer-Brand-Controlling, Employer Brand Management (Arbeitgebermarkenführung), Gestaltung des Arbeitgeberimages, Personalmarketing und Recruiting.
Wenn Sie mit einem der Experten für Arbeitgebermarkenbildung, Arbeitgeberimage, Personalmarketing und Recruiting sprechen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
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