PEA-System

Buchumschlag des Buchs über Mitarbeiterbindung und die Realisation von Retention, Performance und Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung: Retention, Performance, Recruiting

Realisierung Mitarbeiterbindung, Retention, Performance, Arbeitgeberattraktivität | Das neue Buch des Mitarbeiterbindungs-Experten, Trainers und Keynote Speakers Gunther Wolf ist der ultimative Ratgeber für alle Unternehmensleitungen, Führungskräfte und HR-Fachkräfte. Der auf der Frankfurter Buchmesse als Managementbuch des Jahres – Das beste Buch für Manager und Führungskräfte – ausgezeichnete Leadership-Ratgeber umfasst alles, was in der Praxis relevant ist: Strategie-orientierte Steuerung und Controlling der Mitarbeiterverbundenheit, Wirtschaftlichkeits-orientierte Auswahl von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterloyalität, effektive Mitarbeiterbindungstrainings sowie Tools zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Commitment. Denn Mitarbeiterbindung sorgt nicht nur für höhere Unternehmensgewinne: Sie ist auch eine unverzichtbare Bedingung für die Realisation von Retention, Performance Improvement und Arbeitgeberattraktivität.

Kompetenz Center Mitarbeiterbindung

Consulting Mitarbeiterbindung | Erwarten Sie von den Consultants und Trainern des Kompetenz Centers Mitarbeiterbindung jede gewünschte Unterstützung bei Commitment Management Projekten und Retention Management Projekten zur Erhöhung von Verbleibsdauer und Verbleibsrate, zur Senkung der ungewollten Fluktuation sowie zur Steigerung von Identifikation und Mitarbeiterloyalität. Erwarten Sie wertschaffende Systeme zur strategischen Steuerung von Mitarbeiterbindungs-Aktivitäten. Vertrauen Sie auf bewährte Methoden zur wirtschaftlich optimalen Streuung der Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen. Erfahrene Unternehmensberater unterstützen Sie bei interner Argumentation, Ist-Analyse, Soll-Definition, Machbarkeitsstudie, Konzeption, Maßnahmen-Entwicklung, Maßnahmen-Realisierung, Führungskräftetraining und Erfolgs-Controlling.

WOLF Managementberatung

Erfindungen, Innovationen, Lösungen

Erfindungen, Innovationen, Lösungen im Management Consulting | Auf die WOLF® Management Consultants gehen zahlreiche Erfindungen und wegweisende Entwicklungen zurück. Bei der Arbeit für und mit den Auftraggebern ist eine Vielzahl an Innovationen entstanden, die in der Folgezeit von vielen weiteren Unternehmen erfolgreich eingesetzt wurden. Dazu gehört beispielsweise das SELIMAB-Verfahren im Bereich des Personalmanagements, welches sowohl das Personalportfolio als auch das Funktionsportfolio mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung integriert. Oder das PEA-System, das Unternehmensleitungen bei der strategischen Steuerung und Optimierung von Personalpotenzial, Unternehmenserfolg und Arbeitgeberattraktivität unterstützt. Bekannt ist vor allem die Zieloptimierung, die im angloamerikanischen Sprachraum als Objective Optimization bezeichnet wird. Dieses agile Vergütungs- und Anreizsystem erleichtert die Unternehmenssteuerung sowie das Führen und Motivieren von Teams und Mitarbeitenden enorm.