Benefits

Bild des Märchens Sterntaler als Symbol für den Erhalt von Benefits

Benefit Studien: Erkenntnisse und Schlussfolgerungen

Consulting Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbindung | Performance-Consulting | Welches sind die drei gewichtigsten Argumente für die Umsetzung von Benefits? Stets wird gesagt, dass hiermit positive Effekte auf die Arbeitgeberattraktivität und damit Verbesserungen im Recruiting erzielt werden können. Zweitens solle damit unmittelbar eine Steigerung der Mitarbeiterbindung sowie eine Senkung der Fluktuation einhergehen. Drittens würde damit eine Steigerung von Motivation und Performance auf individueller Ebene erreicht, die in summa zu Verbesserungen der Unternehmensperformance und der Geschäftsergebnisse führe. Was davon ist uneingeschränkt richtig? Ein Blick auf die Erkenntnisse von aktuellen Benefit Studien lässt interessante Schlussfolgerungen zu.

Junge Frau im Homeoffice besucht eines der 47 top bewerteten Online Trainings und Online Seminare

48 top bewertete Online Trainings und Online Seminare 2025

Online Training | Online Seminar | Für dieses Jahr sind wieder viele hoch aktuelle Themen bei unseren Online Trainings und Online Seminaren dabei. Die Stichworte lauten: Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Benefits, Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, variable Vergütung, Führen mit Zielen und Zielvereinbarung. Inhaltlich legen wir bei den offenen Online Weiterbildungen den Schwerpunkt somit konsequent weiter auf Fachseminare für Unternehmensleitungen und Personalmanagement. Ein Online Training für Führungskräfte haben wir in diesem Jahr auch im Programm. Finden Sie hier alle Termine und weiterführende Informationen.

Durch Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat zum/zur Geprüften Personalreferent/in

Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat

Personalmanagement Weiterbildung Frankfurt, Hamburg oder Online | Ein Zertifikats-Lehrgang für die Fachkräfte des Personalmanagements ist eine zukunftsorientierte Investition des Unternehmens in Entwicklung, Qualifikation und Kompetenz. Personalstrategie, Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Recruiting, Entgelt, Benefits, Performance Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalkosten, Personalplanung u.v.m. gehören zu den behandelten Themen. Auch für die Teilnehmenden ist die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in ein Gewinn. Sie treiben hiermit nicht nur ihre Karriere, sondern auch die Realisierung der aktuell und künftig bedeutsamsten Personalthemen in der gesamten Organisation voran. Durch das Training werden sie zu geschätzten Ansprechpartnern für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung.

Das innovative Vergütungs-Training mit den Vergütungssystem-Consultants

Vergütungs-Training mit Vergütungs-Consultants

Vergütung Training Berlin, Stuttgart, Köln | Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen im Bereich von Vergütungs-Consulting, Vergütungs-Trainings und Vergütungs-Workshops steigt unaufhörlich. Denn immer mehr Unternehmensleitungen und Personalleitungen suchen nach innovativen Vergütungssystemen und nachhaltig wirksamen Benefit-Systemen. Denn sie wollen ihre Strategien und Ziele im Hinblick auf Geschäftsergebnis, Performance, Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Mitarbeiterbindung realisieren. In diesem Jahr werden Trainings mit den erfahrenen Consultants in Berlin, Stuttgart und Köln sowie zwei Online-Trainings angeboten. Daneben ist weiterhin die Buchung eines Inhouse-Trainings möglich.

Vergütung Consulting | Anreizsysteme: Konzeption, Einführung, Realisation, Vergütungs-Controlling

Anreizsystem Konzeption, Einführung, Realisation, Controlling

Vergütung Consulting Anreizsystem | Es geht um Personal, um Motivation, um Engagement, um Produktivität, um Performance, um Unternehmensführung, um monetäre Anreize und nicht monetäre Anreize: Consultant Gunther Wolf hat die sechste Auflage seines Bestsellers über Anreizsysteme, variables Entgelt und Benefits soeben in die Läden gebracht. Und bietet in diesem Jahr 10 Termine für Seminare und Trainings im Bereich von variablen Vergütungs- und Anreizsystemen an. Sie finden in Hannover, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München und Köln statt.

Personal halten, Human-Potenzial sichern

Personal halten, Human-Potenzial sichern

Mitarbeiterbindungs-Consulting | Bestehendes Personal zu halten ist in Zeiten des Fachkräftemangels die günstigste Möglichkeit, um die personelle Ausstattung des Unternehmens zu sichern. Mitarbeiterloyalität ist zugleich die Methode der Wahl für Unternehmen, die ihr Personalpotenzial sichern, steigern und aktivieren möchten. Genau darum geht es bei der Fortbildung der Haufe Akademie: Mit welchen Methoden, Maßnahmen, Tools und Benefits kann man gezielt Mitarbeitende halten und das Human-Potenzial des Unternehmens sichern?

Consulting Hannover: Personalgewinnung und Vergütung

Personalgewinnung und Vergütung

Consulting Hannover | Gunther Wolf auf dem Top-Event von Consulting Hannover: Es geht um effektive Personalgewinnung, es geht um attraktive variable Vergütungssysteme und passgenaue Benefits. Wie gelingt die Personalgewinnung von Fachkräften und Berufseinsteigern optimal? Steigern gut gemachte, variable Vergütungssysteme die Anziehungskraft auf geeignete Bewerber? Zahlt variable Vergütung auf die Employer Brand ein?

Fluktuation, Fluktuationskosten: Heimliche Gewinnvernichtung

Fluktuation, Fluktuationskosten: Heimliche Gewinnvernichtung

Fluktuation Consulting | Fluktuationskosten sind in Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen nicht erkennbar. Insbesondere die indirekten Kosten der Fluktuation tauchen entweder gar nicht auf oder verstecken sich in anderen Kostenpositionen. Grund genug für das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung, erneut eine empirische Analyse der Fluktuationskosten in Angriff zu nehmen. Lesen Sie hier die Ergebnisse der Studie. Spoiler: Es lohnt sich, das Budget für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Benefits zu erhöhen.