"Die Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat war hervorragend! Ich bin begeistert von den beiden Referenten, der Referentin und den Inhalten der Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in. Sie waren zu jeder Zeit und für jede Frage der Teilnehmenden offen, haben auch komplexe Inhalte nachvollziehbar und einprägsam erklärt. Es wurde immer gefragt, ob noch Fragen offen sind. Alle Tage und alle Themen wurden spannend und oft auch sehr unterhaltsam vorgetragen. Ich habe nicht nur das Zertifikat zur Geprüften Personalreferentin mitgenommen, sondern auch ganz viele Impulse für meine Arbeit als Personalreferentin!"
In diesem Jahr in Frankfurt, in Hamburg oder komplett als Online-Weiterbildung Personalreferent/in
Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat
Kurse, Inhalte, Kosten und Termine für die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in
Die berufsbegleitende Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat ist eine zukunftsorientierte Investition in Entwicklung, Qualifikation und Kompetenz, die sich schnell amortisiert. Denn Unternehmensleitungen müssen sicher sein, dass sich das Personalwesen und damit alle Personalangelegenheiten in fachkundigen Händen befinden. Gerade im Personalbereich ziehen auch kleine „Fehltritte“, besonders im arbeitsrechtlichen Bereich, häufig hohen Aufwand und hohe Kosten nach sich.
Die Zertifikatsweiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in lohnt sich – für beide Seiten
Auch für die Teilnehmenden ist die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in ein Gewinn. Sie treiben hiermit nicht nur ihre Karriere, sondern auch die aktuell und zukünftig bedeutsamsten Themen im Personalwesen voran. Durch die Weiterbildung werden sie zu geschätzten Ansprechpartnern für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und Unternehmensleitung.
Das Personalmanagement ist heute unzweifelhaft eine der Schlüsselressourcen eines Unternehmens. Die Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat bietet das notwendige Knowhow und Dohow, um in diesem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu agieren.
Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat: Ihre Karriere im Personalmanagement starten
Die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in ist speziell für Fachkräfte konzipiert, die sich heute schon mit den Aufgaben des Personalmanagements beschäftigen oder dies anstreben. Egal, ob Sie ein neuer Mitarbeiter in der Personalabteilung sind oder bereits Erfahrung haben und Ihr Wissen auffrischen möchten – diese Weiterbildung bietet wertvolles Wissen, das Sie auf künftige Herausforderungen und Veränderungen vorbereitet.
Die Zertifikatsweiterbildung erfordert einen Zeitbedarf von ca. 40 Stunden und ist berufsbegleitend möglich. Sie gliedert sich in zwei Teile: Teil 1 dauert 3 Volltage, die als Online-Weiterbildung oder an einem der Weiterbildungsorte absolviert werden. Teil 2 stellt eine Online-Lernphase dar, die entweder in 2 Wochen bei täglich rund 1 Stunde Lernen oder in 2 Volltagen zu bewältigen sind. Den Abschluss bildet die (freiwillige) Prüfung zur/zum Geprüften Personalreferent/in, die ebenfalls online durchgeführt wird.
Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat: Inhalte
Gut gerüstet für die Aufgaben als Personalreferent/in
Auf der soliden und zugleich zukunftsorientierten Arbeit der Personalreferentinnen und Personalreferenten liegt ein besonderes Augenmerk. Nach dem Zertifikatslehrgang zur7zum Geprüften Personalreferent/in sind Sie dazu in der Lage, den Wertschöpfungsbeitrag des Personalmanagements zu messen, zu steuern und nachzuweisen. Inhaltliche Änderungen, Ergänzungen und Aktualisierungen vorbehalten.
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Teil 1 (3 Anwesenheitstage)
- Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung, Funktionsbeschreibung, Anforderungsprofil, Kompetenzbewertung
- Personalauswahl: Auswahlverfahren, Bewerberinterviews, Probearbeiten, Praktikum, Assessment Center, Onboarding
- Personalmarketing: Arbeitgeberattraktivität, Karrierewebsites, Social Media Personalmarketing, Generation Y/Z/α etc.
- Recruiting: Stellenbörsen, Online-Stellenanzeigen, Active Sourcing, Empfehlungsprogramme
- HR Risk Management: Risiken identifizieren, Risikoarten, Risikokategorien, Beispiel Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement
- Personalmanagement: Arbeitszeitmodelle, Entgeltsysteme, Entgeltstrukturen, leistungsorientierte Vergütungsmodelle
- Personalentwicklung: Bedarfsermittlung, Personalbeurteilung, Potenzialanalyse, Zielvereinbarung, Personalentwicklungstools
- Arbeitsrecht: Einstellung, Einstellungsgespräch, Personalfragebogen, Probezeit, Befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit
- Arbeitsverhältnis: Personalakten, Nebentätigkeit, Krankheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Ermahnung, Abmahnung, Betriebsrat, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis
Teil 2 (Online-Lernphase, max. 2 Wochen)
- Personalcontrolling: Aufgaben, Inhalte, Controlling des Personalmanagements, Effizienz, Wertschöpfung
- Personalbedarfsplanung: Quantitativer Personalbedarf, Qualitativer Personalbedarf
- Personalkostenplanung: Kostencontrolling, Basiskosten, Zusatzkosten, Sozialabgaben
- Personalkennzahlen: Erhebung, Analyse, Reporting
Fit für die Zukunft dank der Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat
Das Personalmanagement befindet sich in einem ständigen Wandel, geprägt von technologischen, sozialen und gesetzlichen Entwicklungen. Vor allem die Bedeutung von Human Resources als strategischer Business Partner der Unternehmensleitung nimmt zu. Agilität, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie der Einsatz neuer, digitaler HR-Tools sind unerlässlich, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat: Termine
Rund 1.000 Teilnehmende haben diese Weiterbildung bereits besucht. Lesen Sie die letzten Bewertungen für den Zertifikatslehrgang zur Geprüften Personalmanagerin bzw. Zertifikatslehrgang zum Geprüften Personalmanager. Im Folgenden finden Sie die nächsten Termine für die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in.
Der Lehrgang richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Personalreferenten, Personalmanager, Nachwuchskräfte im Personalwesen und weitere Fachkräfte, die sich fort- oder weiterbilden möchten. Der Unterricht erfolgt durch erfahrene Referenten, die praxisnahe Impulse und Fallbeispiele vermitteln.
Das Zertifikat „Geprüfter Personalreferent“ bzw. „Geprüfte Personalreferentin“
Nach Abschluss der Weiterbildung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, an einer optionalen Abschlussprüfung teilzunehmen. Diese erfolgt im Multiple-Choice-Verfahren auf einem Online-Portal, wodurch die Teilnehmenden die Flexibilität haben, die Prüfung bequem zu einem von ihnen gewünschten Zeitpunkt abzulegen.
Nach erfolgreichem Bestehen erhalten die Teilnehmenden das begehrte Zertifikat „Geprüfter Personalreferent“ bzw. „Geprüfte Personalreferentin“. Dieses Zertifikat erhöht nicht nur die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Es dokumentiert auch, dass die/der Zertifikatsinhaber/in über top aktuelles Wissen im Bereich des Personalmanagements verfügt.
Jetzt für die Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat anmelden
Die Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat ist die ideale Möglichkeit, um in der Welt des Personalmanagements durchzustarten oder um bereits erworbene Kenntnisse aufzufrischen. Die Teilnehmenden nehmen wertvolle Inhalte mit. Zudem kann die Vernetzung mit anderen Teilnehmenden neue Perspektiven eröffnen.
Zögern Sie nicht, sich für die Weiterbildung anzumelden! Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit eines Rabatts bei gemeinsamer Anmeldung von mehreren Teilnehmenden aus demselben Unternehmen. Stets aktuelle Terminübersichten, Veranstaltungsorte, Programm und Teilnehmerstimmen zu dem Seminar senden wir Ihnen gerne zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Weiterbildung Personalreferent/in: Weiterführende Informationen
- Finden Sie Informationen zum Thema Personalmanagement
- Lesen Sie passende Bücher und Fachbeiträge
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