"Die Experten des Kompetenz Centers Entgelt unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung und strategischen Ausrichtung ihrer Entgeltstruktur." (Gunther Wolf)
Strategische Aktualisierung, Strukturierung und Anpassung von Entgelt
Kompetenz Center Entgelt
Experten für Entgeltsysteme: Lohnsysteme, Gehaltssysteme, Entgeltstrukturierung und Entgeltanpassung
Mit kompetenz- und marktorientierten Entgeltstrukturen sorgen Sie für Entgeltgerechtigkeit, binden die richtigen Mitarbeitenden und ziehen die besten Bewerberinnen und Bewerber an. Im Wettbewerb um gefragte Führungskräfte, Fachkräfte, Talente und Arbeitskräfte ist die Relevanz einer nachvollziehbaren, systematischen, klaren und strategieorientierten Entgeltstruktur kaum zu überschätzen.
Die Experten des Kompetenz Centers Entgelt unterstützen Arbeitgeberverbände, Unternehmen und Organisationen in allen Fragen rund um die Einführung, Begutachtung und Aktualisierung von Entgeltsystemen, Lohnsystemen und Gehaltssystemen.
Klare Entgeltstruktur: Wettbewerbsrelevanter Faktor auf dem Arbeitsmarkt
Die Experten des Kompetenz Centers Entgelt begleiten ihre Auftraggeber in allen Projektphasen der Entgeltstruktur-Konzeption: Bei der strategischen Ausrichtung der Entgeltgrundsätze, bei der Entwicklung einer nachvollziehbaren Entgeltstruktur, bei der Gestaltung wirtschaftlichkeitsorientierter Entgeltfaktoren, bei der souveränen Einführung der neuen Entgeltsystematik und bei dessen kontinuierlicher Anpassung.
Das Team des Kompetenz Centers Entgelt besteht aus erfahrenen Entgeltconsultants, methoden- und sozialkompetenten Workshop-Moderatoren, mitreißenden Trainern, fachkompetenten Seminarleitern und erfahrenen Coaches.
Entgeltstruktur entwickeln, aktualisieren und anpassen
Je nach den Anforderungen des Kunden erbringen die Experten des Kompetenz Centers Entgelt entweder einen umfassenden Full Service mit Consulting, Entscheider-Seminaren, Entgeltkonzeptions-Workshops, Realisation, Umsetzungsbegleitung und Erfolgscontrolling. Oder leisten bedarfsweise Unterstützung in den für den Auftraggeber erfolgskritischen Phasen.
Für den Realisierungserfolg einer Entgelt-(Neu)-Strukturierung ist die richtige Mixtur aus Durchsetzungskraft und Fingerspitzengefühl entscheidend. Keine andere unternehmerische Entscheidung wird von so vielen kritischen Augen verfolgt wie eine Veränderung der Entgeltstruktur. Intentionen der Unternehmensleitung, Anforderungen der Belegschaft, Interessen der Eigentümer und Außenwirkungen auf Kunden und Öffentlichkeit sind bei allen Veränderungen der Entgeltstruktur zu beachten.
Experten für Entgelt und Entgeltstrukturen
Die Experten des Kompetenz Centers Entgelt nehmen die Bedenken und Anregungen der Mitarbeitenden, der Führungskräfte und der Mitbestimmungsorgane ernst. Sie berücksichtigen diese bei der Konzeption der kompetenz- und marktorientierten Entgeltstruktur sowie aller erforderlichen Methoden und Prozesse.
Sie gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für ihre Auftraggeber zu jeder Zeit transparent und richten ihre Tätigkeiten konsequent auf die Ziele, Werte und Ergebnisse des Kunden aus. Wenn Sie mit einem Experten für Entgelt, Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen sprechen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
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