In vielen Unternehmen ist dem Top-Management angesichts des bevorstehenden demografischen Wandels bewusst, dass sie außergewöhnliche Maßnahmen ergreifen müssen, um die benötigten Mitarbeiter an Bord zu halten. Dabei gilt es insbesondere zu verhindern, dass Spezialisten, Potenzial- und Leistungsträger zu Wettbewerbern wechseln.
Eine wirkungsvolle Möglichkeit, um sich vom Wettbewerb abzuheben und um die strategisch bedeutsamen Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden, sind originelle Incentives. Diese fördern nicht nur die Verbundenheit mit dem Unternehmen, sondern stärken zugleich die interne Vernetzung der erfolgskritischen Spitzenkräfte.
Unterstützung durch die Gallier
Ein gallisches Dorf mit seinen Holzhütten bietet einen besonders außergewöhnlichen Rahmen und sorgt zudem für eine sehr entspannte Atmosphäre. Der Häuptling, der Hinkelsteinlieferant, der Barde, der Druide, der Schmied, der Fischer und all die anderen Gallier aus dem unbeugsamen Dorf tragen dazu bei, dass dieses Incentive für alle Teilnehmer ein unvergessliches Erlebnis wird.
Ihre Mitarbeiter werden zusammen mit den Galliern losziehen, um Misteln zu schneiden, Wildschweine zu jagen, Fische zu fangen, Hinkelsteine zu bearbeiten und Römer zu verhauen. Zum Abschluß des Incentives wird natürlich, wie nach jedem Abenteuer, ein großes Fest veranstaltet. Dafür werden nicht nur wilde Spanferkel über dem offenen Feuer gegrillt: Zusammen mit dem Barden studieren Ihre Mitarbeiter die beliebtesten Lieder ein und der Druide unterstützt sie dabei, den zauberhaften Trank zu brauen.
Das unbeugsame Dorf lädt ein
Selbstverständlich lässt sich ein solches Incentive auch als Firmenfeier oder als Dank und Anerkennung für alle Mitarbeiter des Unternehmens gestalten. In dem Beitrag der Experten des Kompetenz Centers Outdoor Training erfahren Sie mehr über das Incentive „Das gallische Dorf“ als eine herausragende Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung in Ihrem Hause zu stärken.
Den Beitrag senden wir Ihnen gerne zu. Wir unterstützen Sie auch gerne mit weiteren außergewöhnlichen Incentive-Ideen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.