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Realisierung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Webinar / Training Entgelt Vergütung | Im Training Entgelttransparenzrichtlinie erfahren die Teilnehmenden alles Wesentliche über die Grundlagen, Pflichten und Ziele der Richtlinie. Die Trainer zeigen praxisnah, wie sich die Vergütungs- und Vergütungssystem-Vorgaben erfolgreich im Unternehmen realisieren lassen. Hierdurch gewinnen die Teilnehmenden nicht nur Sicherheit im Umgang mit den gesetzlichen Bestimmungen. Sie erwerben auch wertvolle Kompetenzen für Konzeption, Realisation und Controlling von fairen Entgeltsystemen und transparenzfähigen Entgeltstrukturen. Daher richtet sich dieses Training explizit an Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements und Geschäftsführungen.

Entgeltexperte Gunther Wolf beim Impuls-Vortrag Entgelttransparenzgesetz 2026

Impulsvortrag Entgelttransparenzgesetz 2027

Entgelt Consulting, Realisierung und Controlling | Ausnahmslos alle Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen, müssen ab 2026 maßgebliche Vergütungs-Kennziffern gegenüber ihren Beschäftigten offenlegen. Und die mit mehr als 100 Beschäftigten auch noch einige mehr, die dann bei einer staatlichen Überwachungsstelle zur Veröffentlichung im Internet überlassen werden müssen. Hierzu sind Arbeitsbewertungsverfahren durchzuführen, die den neuen gesetzlichen Anforderungen genügen. Das Anwenden von Tarifverträgen reicht jetzt nicht mehr aus. Der Entgeltexperte Gunther Wolf zeigt in seinem Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026, was man jetzt tun muss – und was man sinnvollerweise tun sollte.

Junge Frau im Homeoffice besucht eines der 47 top bewerteten Online Trainings und Online Seminare

48 top bewertete Online Trainings und Online Seminare

Online Training | Online Seminar | Für dieses Jahr sind wieder viele hoch aktuelle Themen bei unseren Online Trainings und Online Seminaren dabei. Die Stichworte lauten: Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Benefits, Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, variable Vergütung, Führen mit Zielen und Zielvereinbarung. Inhaltlich legen wir bei den offenen Online Weiterbildungen den Schwerpunkt somit konsequent weiter auf Fachseminare für Unternehmensleitungen und Personalmanagement. Ein Online Training für Führungskräfte haben wir in diesem Jahr auch im Programm. Finden Sie hier alle Termine und weiterführende Informationen.

Das innovative Vergütungs-Training mit den Vergütungssystem-Consultants

Vergütungs-Training mit Vergütungs-Consultants

Vergütung Training Berlin, Stuttgart, Köln | Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen im Bereich von Vergütungs-Consulting, Vergütungs-Trainings und Vergütungs-Workshops steigt unaufhörlich. Denn immer mehr Unternehmensleitungen und Personalleitungen suchen nach innovativen Vergütungssystemen und nachhaltig wirksamen Benefit-Systemen. Denn sie wollen ihre Strategien und Ziele im Hinblick auf Geschäftsergebnis, Performance, Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Mitarbeiterbindung realisieren. In diesem Jahr werden Trainings mit den erfahrenen Consultants in Berlin, Stuttgart und Köln sowie zwei Online-Trainings angeboten. Daneben ist weiterhin die Buchung eines Inhouse-Trainings möglich.

Kompetenz Center Entgelt

Consulting Entgelt | Mit kompetenz- und marktorientierten Entgeltsystemen sorgen Sie für Entgeltgerechtigkeit, starke Mitarbeiterbindung, hohe Motivation und Erfolg im Recruiting. Im Wettbewerb um gefragte Führungskräfte, Fachkräfte, Talente und Arbeitskräfte ist die Relevanz einer nachvollziehbaren, systematischen, klaren und strategieorientierten Entgeltstruktur kaum zu überschätzen. Die Experten des Kompetenz Centers Entgelt unterstützen Unternehmensleitungen sowie die Verantwortlichen in Verbänden und Organisationen in allen Fragen rund um die Einführung, Begutachtung, Aktualisierung, Realisierung und Controlling von Entgeltsystemen, Lohnsystemen und Gehaltssystemen.

Consulting München und Hamburg: Entgeltflexibilisierung

Consulting Hamburg – Consulting München – Consulting Vergütung | Vertreter der Unternehmensleitung, die derzeit über die Einführung oder Modernisierung des variablen Entgeltsystems nachdenken, lernen unsere Unternehmensberatung in Hamburg und München kennen. Referent eines Seminars zu diesem Thema im Mai ist in beiden Städten Senior Consultant Gunther Wolf.

Schild Ich bin weg von Mitarbeitendem, der gekündigt hat

Fluktuationskosten-Studie 2026: Was Kündigungen kosten

Consulting Mitarbeiterbindung | Consulting Retention Management | Wissen Sie, in welche Höhe die Kosten der Eigenkündigung eines Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen liegen? Falls nicht, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Denn Fluktuationskosten sind bei über 90 Prozent der Arbeitgeber ein weißer Fleck auf der Landkarte von HR-Risikomanagement und Personalcontrolling. Deswegen haben wir 2026 unsere dritte Fluktuationskosten-Studie durchgeführt. Erfahren Sie hier die Ergebnisse.

Bild des Märchens Sterntaler als Symbol für den Erhalt von Benefits

Benefit Studien: Erkenntnisse und Schlussfolgerungen

Consulting Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbindung | Performance-Consulting | Welches sind die drei gewichtigsten Argumente für die Umsetzung von Benefits? Stets wird gesagt, dass hiermit positive Effekte auf die Arbeitgeberattraktivität und damit Verbesserungen im Recruiting erzielt werden können. Zweitens solle damit unmittelbar eine Steigerung der Mitarbeiterbindung sowie eine Senkung der Fluktuation einhergehen. Drittens würde damit eine Steigerung von Motivation und Performance auf individueller Ebene erreicht, die in summa zu Verbesserungen der Unternehmensperformance und der Geschäftsergebnisse führe. Was davon ist uneingeschränkt richtig? Ein Blick auf die Erkenntnisse von aktuellen Benefit Studien lässt interessante Schlussfolgerungen zu.

Fachartikel Wirtschaft und Management

Fachartikel Wirtschaft Business Management | Fachartikel, Literatur und Fachbeiträge aus dem Bereich Wirtschaft, Business und Management gesucht? Schon gefunden: Die aktuellen Fachartikel unserer Experten und Consultants in Fachzeitschriften und Fachmagazinen stehen Ihnen hier zum kostenlosen Download zur Verfügung. Es geht um relevante Themen wie beispielsweise Arbeitskräftemangel, Veränderungen an Absatzmarkt und Arbeitsmarkt, Schlüsselkräfte, Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Identifikation, Diversität, Nachhaltigkeit, Arbeitgebermarke, Personalgewinnung und Rekrutierung. Und um Fragen rund um Strategie, Unternehmensziele, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. Aber auch um Management, Leadership, Mitarbeiterführung, Motivation, Anreiz, Performance Controlling, Teamwork, Konfliktmanagement, variable Vergütung, Zieloptimierung und Zielvereinbarung. Welche Vorgehensweisen haben sich in der Consulting-Praxis als sinnvoll herausgestellt? Wie kann die Realisierung erfolgen? Mit welchen Erfolgen ist zu rechnen?

Weiterbildung Personalreferent/in mit Zertifikat

Personalmanagement Weiterbildung Frankfurt, Hamburg oder Online | Ein Zertifikats-Lehrgang für die Fachkräfte des Personalmanagements ist eine zukunftsorientierte Investition des Unternehmens in Entwicklung, Qualifikation und Kompetenz. Personalstrategie, Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Recruiting, Entgelt, Benefits, Performance Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalkosten, Personalplanung u.v.m. gehören zu den behandelten Themen. Auch für die Teilnehmenden ist die Zertifikatsweiterbildung zur/zum Geprüften Personalreferent/in ein Gewinn. Sie treiben hiermit nicht nur ihre Karriere, sondern auch die Realisierung der aktuell und künftig bedeutsamsten Personalthemen in der gesamten Organisation voran. Durch das Training werden sie zu geschätzten Ansprechpartnern für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung.

Consulting Erfahrung

40 Jahre Consulting Erfahrung | Am 1. April 1984 legte Gunther Wolf mit zwei Partnern auf der Insel Texel das Fundament für das heutige Unternehmen. Als Geschäftszwecke wurden damals in der Gründungsurkunde vermerkt: Management Development, Outdoor Training, Vertriebsseminare, Kunden-Incentives und Vertriebs-Incentives, Wasser- und Fallschirmsport. Als wir zur Jahrtausendwende die Villa Engels in Wuppertal bezogen und alle Aktivitäten aus dem Bereich Consulting, Realisierung, Training und Erfolgs-Controlling unter einem Dach zusammenführten, wurde zum ersten Mal der Begriff „I.O. Group“ für die Unternehmensgruppe verwendet. Heute gehören alle Geschäftseinheiten zur I.O. Group^® Wolf^® Unternehmensberatungsgruppe.

Weiterbildung: Fortbildung Zertifizierter Personalcontroller

Personalcontrolling Hamburg, Frankfurt, Leipzig, München | In nur 6 Tagen zum zertifizierten Personalcontroller? Ja, das geht: Bei der Verlag Dashöfer GmbH bzw. der Hamburger EBC Hochschule. Bei der Intensiv-Fortbildung Zertifizierter Personalcontroller werden die Teilnehmer enorm gefordert, aber auch wirksam gefördert. Das Programm hat es in sich: Qualitatives und quantitatives Personalcontrolling ist in dem Lehrgang Personalcontrolling ebenso Thema wie das Personalmanagement-Cockpit, Personalkennzahlen, Personalberichte, Personalplanung, Personalportfolio, Personalkosten-Controlling, Personalentwicklungs-Controlling, Entgeltcontrolling, Personalmarketing-Controlling, HR Risikomanagement und Performance Management Controlling. Finden Sie hier die Termine für die Zertifikats-Weiterbildung Personalcontrolling in Hamburg, Frankfurt, Leipzig und München.

Kompetenz Center Variable Vergütung

Consulting Variable Vergütung | Die Experten des Kompetenz Centers Variable Vergütung unterstützen Unternehmen seit 1994 in allen Fragen rund um die Einführung, Prüfung und Aktualisierung variabler Vergütungssysteme, Prämiensysteme, Bonussysteme, Provisionssysteme und nicht-monetärer Anreizsysteme auf der Basis von Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung. Bei Consulting, Realisierung, Training und Controlling arbeiten die Vergütungsspezialisten stets auf der technischen, ökonomischen und der menschlichen Ebene. Sie nehmen Vorbehalte und Widerstände der Betroffenen ernst und berücksichtigen diese bei der Gestaltung des variablen Entgeltsystems. Ausgezeichnete Fachkompetenzen sowie die richtige Mischung aus Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen sichern den Projekterfolg im Sinne der Auftraggeber.

Fachbücher Management BWL Ratgeber Business Praxisratgeber Wirtschaftsliteratur

Fachbücher Wirtschaft und Management

Management Fachbücher, Business Bestseller, Wirtschafts-Literatur | Suchen Sie Management Fachbücher, Business Ratgeber oder Wirtschaftsliteratur? Recherchieren Sie gerade, welche richtig guten Fachbücher zum Thema Management, Führung und Betriebswirtschaft existieren? Dann sind Sie hier goldrichtig. Unsere Experten haben ja das eine oder andere Buch verfasst. Sie haben sowohl Forschungsergebnisse aus den Kompetenz Centern als auch ihre langjährigen Praxiserfahrungen in diversen Management-Fachbüchern festgehalten. Verschaffen Sie sich mithilfe dieser Bücher ein Bild von den Consultants oder nutzen Sie das Know-how aus den Fachbüchern der Experten für Ihre anstehenden Projekte, Ihre neuen Herausforderungen oder zur optimalen Bewältigung Ihrer alltäglichen Aufgaben.

Kompetenz Center

IOGW Consulting Kompetenz Center | Zu speziellen Themenbereichen, in denen wir uns zu den führenden Experten zählen dürfen, haben wir interdisziplinäre Kompetenz Center (KC) ins Leben gerufen. In diesen Kompetenz Centern arbeiten interne und externe Experten, Praktiker, Consultants, Trainer und Wissenschaftler an Lösungen für aktuelle und künftige Aufgabenstellungen: KC Entgelt, KC Variable Vergütung, KC Zielvereinbarung, KC Web Business & Online Marketing, KC Mitarbeiterbindung, KC Arbeitgeberattraktivität, KC Employer Branding, KC Outdoortraining und KC Konfliktmanagement.

Artikel Wirtschaftsmagazine Wirtschaft Management

Artikel in Business- und Management-Fachmagazinen

Artikel in Business- und Management-Fachmagazinen | Management Literatur gesucht? Management-Zeitschriften und Business-Magazine liefern komprimiertes und praxisorientiertes Know-how. Alle Artikel, die von den Experten und Consultants der I.O. Group® Wolf® Consulting (IOGW) in Fachzeitschriften und Fachmagazinen publiziert wurden, stehen Ihnen kostenlos zum Download zur Verfügung. Sie finden hier eine Übersicht aller Veröffentlichungen ab dem Erscheinungsjahr 2005, die in Fachzeitschriften, Business-Magazinen und Management-Zeitschriften erschienen sind.

Consulting Public Relations Medienanfragen Presse TV Radio

Downloads für Medienvertreter

Downloads für Medienvertreter | Hier finden Sie zentral alle aktuell relevanten Informationen sowie hochauflösende Fotos und Grafiken für Ihre journalistische Berichterstattung über I.O. Group^® Wolf^® Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling sowie über die beiden Unternehmensbereiche und die Kompetenz Center.

Vergütung Consulting | Anreizsysteme: Konzeption, Einführung, Realisation, Vergütungs-Controlling

Anreizsystem Konzeption, Einführung, Realisation, Controlling

Vergütung Consulting Anreizsystem | Es geht um Personal, um Motivation, um Engagement, um Produktivität, um Performance, um Unternehmensführung, um monetäre Anreize und nicht monetäre Anreize: Consultant Gunther Wolf hat die sechste Auflage seines Bestsellers über Anreizsysteme, variables Entgelt und Benefits soeben in die Läden gebracht. Und bietet in diesem Jahr 10 Termine für Seminare und Trainings im Bereich von variablen Vergütungs- und Anreizsystemen an. Sie finden in Hannover, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München und Köln statt.

Personalgewinnung und Vergütung

Consulting Hannover | Gunther Wolf auf dem Top-Event von Consulting Hannover: Es geht um effektive Personalgewinnung, es geht um attraktive variable Vergütungssysteme und passgenaue Benefits. Wie gelingt die Personalgewinnung von Fachkräften und Berufseinsteigern optimal? Steigern gut gemachte, variable Vergütungssysteme die Anziehungskraft auf geeignete Bewerber? Zahlt variable Vergütung auf die Employer Brand ein?

Fluktuation, Fluktuationskosten: Heimliche Gewinnvernichtung

Fluktuation Consulting | Fluktuationskosten sind in Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen nicht erkennbar. Insbesondere die indirekten Kosten der Fluktuation tauchen entweder gar nicht auf oder verstecken sich in anderen Kostenpositionen. Grund genug für das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung, erneut eine empirische Analyse der Fluktuationskosten in Angriff zu nehmen. Lesen Sie hier die Ergebnisse der Studie. Spoiler: Es lohnt sich, das Budget für Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Benefits zu erhöhen.

Seminar Zielvereinbarungssysteme erneuern

Zielvereinbarung Consulting Hamburg, München, Leipzig, Hannover, Berlin, Düsseldorf | Das Seminar Zielvereinbarungssysteme erneuern stößt auf wachsendes Interesse. Hier erfahren Unternehmensleitungen und Personalmanager, wie Zielvereinbarungssysteme optimal gestaltet werden. Um die anhaltend hohe Nachfrage zu bedienen, bietet die Akademie im nächsten Jahr Termine für das Training in Leipzig, Hamburg, München, Hannover, Berlin und Düsseldorf an.

Zielsysteme und Vergütung

Zielvereinbarung Vergütung Consulting Düsseldorf, Hannover, Berlin | Am 22. September in Düsseldorf, am 6. Oktober in Hannover und am 7. Oktober in Berlin referiert Gunther Wolf, der wohl bekannteste Experte für Zielsysteme, Zielvereinbarungssysteme und Vergütungssysteme: Wie gestaltet man ein Zielsystem richtig? Was ist bei der Verbindung mit variablen Entgeltsystemen zu beachten? Das eintägige Fachseminar bietet aktuelles Know-how und Do-how in hoch komprimierter Form. Das Training ist entsprechend prall gefüllt mit Beispielen aus der Praxis aus Großunternehmen und dem Mittelstand sowie mit interessanten Fallbesprechungen.

Zielvereinbarungen einführen, Zielvereinbarungssystem einführen

Zielvereinbarung Consulting | Zielvereinbarungen einführen, Zielvereinbarungssystem einführen, Zielvereinbarungsgespräche einführen… Wie auch immer es genannt wird, unseren Kunden geht es bei solchen Vorhaben primär um Motivation, Engagement, Anreiz und Ausrichtung der Performance auf die relevanten Unternehmensziele. Wie geht man am besten vor? Wie geht man bei Einführung und Realisierung integrativ mit Widerständen um?

Experte für Mitarbeiterbindung: Den Stöpsel in den Abfluss stecken

Mitarbeiterbindung Consulting Köln, Berlin, Stuttgart: Experte für Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung Consulting Köln, Berlin, Stuttgart | Lassen Sie sich von Arbeitskräftemangel und Fachkräftemangel nicht plagen: Lernen Sie vom Mitarbeiterbindungs-Experten. In diesem Jahr bietet die Haufe Akademie insgesamt drei Seminar-Termine mit Gunther Wolf an, dem Experten für Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Arbeitgeberattraktivität. Treffen Sie den Retention-Management-Experten der IOGW Consulting bei Trainings in Köln, Berlin und Stuttgart.

Zielvereinbarungssystem: Termine in Köln, Hamburg, München, Frankfurt und Leipzig

Köln, Hamburg, München, Frankfurt, Leipzig: Zielvereinbarungssystem Seminar

Consulting Zielvereinbarung | Im Personalmanagement und der Unternehmensführung sind die Gedanken heute schon bei dem Zielvereinbarungssystem der kommenden Jahre. Man geht dort der Frage nach, ob das gesamte Zielvereinbarungssystem einer partiellen oder grundlegenden Überarbeitung bedarf. Für das Seminar „Zielvereinbarungssysteme, variable Vergütungssysteme, Anreizsysteme“ sind im ersten Halbjahr fünf Termine in Köln, Hamburg, München, Frankfurt und Leipzig vorgesehen.

Consulting Berlin: Beratung Zielvereinbarungssysteme

Zielvereinbarung Consulting Berlin | Offene Fragen im Bereich von variablen Entgeltsystemen und Zielvereinbarungssystemen? Gunther Wolf, führender Performance-Management-Experte von IOGW Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling steht am 25. September interessierten Berliner Unternehmern und Personalmanagern zum Gedankenaustausch zur Verfügung.

Performance-Consulting: So geht Performance-Improvement

Performance Consulting | Der Unternehmenserfolg hängt in hohem Maße von der Performance der Mitarbeiter ab. Wie Führungskräfte unterstützt durch das Personalmanagement eine Aufwärtsspirale hin zu einer kontinuierlichen Performance-Steigerung in Gang setzen, beschreibt Performance-Experte Gunther Wolf von IOGW Consulting im Magazin „Arbeit und Arbeitsrecht“.

Consulting Berlin: Gunther Wolf in der Hauptstadt

Consulting Berlin | Gleich zweimal besteht in den nächsten Wochen die Gelegenheit, den IOGW Consultant Gunther Wolf live in der Bundeshauptstadt Berlin zu erleben. Am 17.10. geht es im NH Berlin Alexanderplatz um die Modernisierung von variablen Vergütungs- und Zielvereinbarungssystemen, am 19.11. im Holiday Inn Berlin City-West um das gezielte Aufbauen, Steigern und Nutzen von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Der Consultant von IOGW Consulting ‧ Realisierung ‧ Training ‧ Controlling wird bei beiden Veranstaltungen innovative und bewährte Konzepte zur fachlichen Diskussion stellen.

Consulting Frankfurt: Seminar Zielsysteme

Zielsystem Consulting Frankfurt | IOGW Consulting Frankfurt informiert an einem Tag über alle wichtigen Punkte, die bei der Einführung und Modernisierung von Zielvereinbarungen in Kombination mit variablem Entgelt zu beachten sind. Referent bei diesem Seminar in Frankfurt ist unser Vergütungs-Consultant Gunther Wolf.

Consulting Berlin: Ziele von Familienunternehmen

Mittelstand Consulting Berlin | Kompaktes Wissen aus der Praxis der Unternehmensberatung zum Thema Führen mit Zielen vermittelt ein Beitrag im Magazin “Wir Familienunternehmer”. In der Zeitschrift der beiden Berliner Organisationen der jungen Familienunternehmer (ASU und die Jungen Unternehmer – BJU) gibt Managementberater Gunther Wolf Tipps zum Thema Zielvereinbarung.

Mitarbeiterbefragung über Mitarbeiterzufriedenheit

Eine gut organisierte Mitarbeiterbefragung und die Umsetzung der Erkenntnisse kann der Beginn von positiven Veränderungen im Unternehmen sein. Hilfreiche Tipps für die Planung einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung und eine Checkliste stellen wir Ihnen zur Verfügung. Dazu erhalten Sie einen praxisorientierten Einblick in eine Online-Befragung über Mitarbeiterzufriedenheit in Thüringer Unternehmen, die die Firma NetSys.IT zurzeit vorbereitet.

Consulting Karriere

Consulting Karriere | Die I.O. Group^® Wolf^® konzentriert sich auf einen kleinen, hochqualifizierten Stamm an Mitarbeitenden. Dieser wird von rund 50 freien Mitarbeitenden, Consultants, Experten, Spezialisten und Kooperationspartnern ergänzt. Wenn Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Consulting-Unternehmen starten möchten, in dem das Mitdenken nicht nur erlaubt, sondern erwartet wird, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.